北京经开区“工匠讲堂”品牌活动引领职工创新发展

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“生产一辆奔驰汽车需要几道工序？”“会经过冲压、装焊、涂装、总装四大工艺流程，每个工艺都有严格的质量管理办法……”台上，北京市首席技师工作室技术带头人、北汽集团首席技师、首届“亦城工匠”汽车装调工梁启征精彩讲解，台下，与会学员全神贯注,认真聆听,充实的内容让大家沉浸其中，整场活动气氛活跃和谐。这是北京经开区首期“工匠讲堂”开讲的一幕。



为进一步深化产业工人队伍建设改革，加快实施人才强国战略、科技创新驱动发展战略，在经开区弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥优秀技术人才的示范引领作用， 2023年,北京经开区总工会计划开展11期工匠讲堂。3月30日，第一期“工匠讲堂”活动在北京奔驰正式启动，各基层工会主席代表、首届“亦城工匠”候选人等技术技能人才代表、企业职工代表等30余人参加学习。



活动现场，梁启征详细讲解了《改善创新与技术攻关实例分享》，带领学员进行模拟汽车组装实操互动，现场学员纷纷表示，梁启征老师的讲解深刻透彻、突出重点、实用性强，实操环节非常的生动有趣，大家都受益匪浅、学有所获。



“本次的工匠讲堂形式很新颖，内容很丰富，收获很值得。”北京京仪自动化装备技术股份有限公司副总工程师何茂栋说：“之前参加过一些创新理论课，课程侧重于创新理论宣讲，但回归自身岗位后，如何更好地将创新理论与工作实际相结合一直是一个比较困惑的问题。而此次课堂上，梁启征老师注重理论与实践相结合，并通过现场的实操互动，真正将知识点讲精讲透，带来实实在在的干货。”

近年来，经开区总工会围绕工匠学院建设，发挥工匠人才示范引领作用，助力“亦城工匠”由“匠”成“师”，积极探索“师从职工中来，送课到一线去”的公益培训方式，在经开区发展重点产业和领域开展职工教育培训，全面提升职工创新思维和创新能力。

“人才是第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。要把科技创新搞上去，就必须建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍。”经开区总工会负责人表示，为加快培养经开区高质量发展急需的人才，经开区总工会邀请“亦城工匠”等高技术人才，开展“工匠讲堂”活动，把办好“工匠讲堂”作为落实人才强区战略的重要举措。在这个讲堂上，将要弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针。围绕经开区产业发展、职工技能状况和个人发展需要等实际，结合一线职工面临的技术难题精心安排课程。要把从严管理和守底线保安全贯穿“工匠讲堂”全过程，对于所有的培训课程要做好课程评价、质量评估，以进一步优化课程教学，提升“工匠讲堂”的教学水平和质量，着力打造“工匠讲堂”亮点品牌。

此外，活动当天还在北京奔驰揭牌了第一家“亦城工匠学院实训基地”，参观了北京奔驰质量中心、梁启征创新工作室，进一步深化政校企合作，打造协同育人新平台。据了解，下一步，经开区总工会将建立企业、院校申报，工会核准并给予运行支持的工作模式，设置多个符合经开区产业结构和职工职业技能提升需要的实训基地，积极探索高技术、高技能人才培养的新方法、新途径、新模式，全面提升广大职工的综合素质。