福建泉州市总工会：赛育结合 打造“智造”产业工人队伍

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2022年以来，福建省泉州市总工会聚焦“数字产业化”和“产业数字化”，构建“赛育”机制，拓宽产业工人练兵、比武、创新“赛道”，畅通职业成长、岗位成才“绿色通道”，搭建建功立业广阔平台，积极打造适应智能化、数字化转型的复合型产业工人队伍，让崇尚技能、崇尚劳动、崇尚创新蔚然成风。

拓宽赛道，助力产业工人提升综合技能。聚焦“强产兴城”双轮驱动，开展“六比一创”示范性劳动竞赛；实施“数字工匠赋能提升”行动，围绕数字经济，搭建职业技能竞赛“练兵场”，引导竞赛向“效益型”“智力型”模式转变。开展工业机器人系统操作、数控车工、无人机调控等行业技能竞赛，积极组队参加和承办省级智能制造应用技术赛事，培育选拔智造化领域领军人才。2022年全市开展较大规模劳动竞赛676场，举办市级职工技能竞赛40场、县级技能竞赛上百场，带动园区、镇（街道）、企业工会举办专场专项技能竞赛200多场，参赛职工超百万人次。

赛育结合，打造知识型、技能型、创新型产业工人队伍。2022年以来，在重点项目“六比一创”示范性劳动竞赛中，有10家集体荣获泉州市工人（五一）先锋号，10名职工被授予“泉州市重点项目建设功臣”和泉州市五一劳动奖章，30名职工获评“泉州市重点项目建设标兵”；40名职工被命名为“泉州工匠”，50个班组被命名为“泉州市工匠型班组”；5家集体荣获泉州市工人（五一）先锋号，38名职工被授予泉州市五一劳动奖章，96名职工获评“泉州市金牌工人”，15名职工获评“泉州市五一巾帼标兵”。

创新引领，激励劳模、工匠、技术能手发挥“头雁效应”“聚合效应”。以劳模、工匠创新工作室和“六型”工匠班组为平台，开展技术攻关、发明创造、“万名名师带高徒”、百万职工“五小”创新大赛。2022年，市总工会命名4家“泉州市示范性劳模创新工作室”、18家“泉州市劳模创新工作室”、26家“泉州工匠工作室”。截至目前，泉州现有全国和省、市劳模创新工作室274个，工匠工作室86个。

今年泉州市总工会将进一步完善培训、比赛、奖励、晋级紧密衔接的育人机制。3月，已启动“争优争先争效·‘强产兴城’双轮驱动当先锋”劳动和技能竞赛，将在全市各行业开展较大规模劳动竞赛500场次以上；持续实施“数字工匠赋能提升”行动，在数字领域、主导产业数字化转型和智能化改造项目等方面开展1000场次以上的基层技能竞赛，80场次以上的县级技能竞赛，40场次以上的市级技能竞赛。广泛开展“五小”创新、技术攻关活动，助力打造先进制造业人才高地。（李亮 田娟）