四川什邡：全力构建干部培训新格局

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　　近年来，四川省什邡市坚持以干部培训服务中心工作大局、服务干部健康成长，充实培训内容、创新培训模式、提升培训质量。

　　据悉，什邡通过紧扣所需所困，充实培训内容，以提高干部的党性修养、理论素养、知识水平、业务能力和领导能力为目的，实施“5+X”模块化培训，“5”即政治理论、党性教育、业务知识、实岗锻炼、异地培训五大培训模块，“X”即组织开展案例分析、无领导小组讨论、擂台比武、七点夜校等活动，不断充实培训内容。2022年以来，累计邀请专家教授10余人，举办各类主体培训共14期，参训1208人次。

　　同时，什邡通过突出分层分类，创新培训模式，创新实施1个月集中培训、3个月实岗锻炼、1星期综合考评的“131”模式，通过“理论学习+现场教学+专题研讨”的集中培训、“双向选岗+帮带制度+三项清单”的实岗锻炼、“组织查岗+自我总结+多方评价”的综合考评，多渠道、多角度、多形式考察识别年轻干部，建设一支综合素质高、业务能力强、梯次衔接好的后备干部队伍，为“五新什邡”建设和“四大战略”实施储备充足的干部人才。

　　什邡积极联动线上线下，提升培训质量，创新方式整合资源，依托党员教育系列平台，通过开展线上线下同步宣讲、网络微党课，从组织建设、城市建设、经济发展、社会治理等方面开展线上专题授课，打破培训时间空间限制，让广大干部随时学、随处学，有效提升培训的覆盖面和灵活性。截至目前，已录制线上专题微党课6个，参与6500余人次。