兖州“两性两化”模式力推工人文化宫高质量发展 阵地赋能擦亮“工”字招牌

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《山东工人报》（2023年04月10日 第A2版）
　　本报讯 近年来，济宁市兖州区总工会紧紧围绕全区工作大局，坚持公益性和服务性发展方向，不断创新工人文化宫社会化和市场化运作模式，高起点谋划、高质量建设、高效率运作，以职工服务品质的蝶变跃升促进职工服务阵地的高质量发展，使工人文化宫成为全区职工群众的“思想教育阵地、服务职工窗口、技能培训平台、文体生活乐园”。
　　系统谋划建设，强化阵地赋能。2021年12月，在区委区政府和各级工会的大力支持下，按照一类工人文化宫的建设标准，投资1000万元实施区工人文化宫改造提升工程，历经9个月的高标准建设，使工人文化宫旧貌换新颜、重新焕发出新活力。根据全区职工文化体育活动和教育培训需求，按照“3+X”服务功能，对工人文化宫所有活动项目进行了功能分区，活动场所由职工教育培训中心、职工体育活动中心、职工文化活动中心、职工服务中心组成，全天候开展相关服务活动，极大提高了服务职工的整体效能。投资36万元，完成区工人文化宫的智能节能建设工作，提高了工人文化宫线上服务职工水平，实现了场馆管理数字化、智能化、精准化。自2022年6月启用客流量统计系统以来，工人文化宫已服务职工17万多人次。
　　突出“工”字元素，普惠服务职工。坚持“公益性+服务性”普惠理念，联合进驻工人文化宫的合作项目制定场馆多种“惠工”活动方案，打造接地气、受欢迎的“惠工学堂”金字品牌，集职工教育培训、文体活动、志愿服务于一体，有理论宣传宣讲、体育锻炼体验、文化活动、法律援助、心理咨询等10大类21项功能，棋牌室、职工书屋、书画室、声乐室、器乐室、多功能厅等功能室免费向职工开放，为职工提供高效、便捷、优质的一站式服务。先后举办了摄影、全健排舞、书画知识鉴赏、成人形体礼仪、游泳等公益培训班，承办了“惠工大讲堂”—金税四期下的财税规范公益课和职工心理健康讲座，实现职工文体活动“周周演、月月新”，极大地丰富了职工的业余文化生活。目前兖州区工人文化宫正常运营的项目已有20余项，齐鲁工惠App系统内实名认证的职工或持《工会会员服务卡》可以在各活动场馆享受30%的价格优惠，各级先模人物参加活动全免费。
　　聚焦主责主业，擦亮“工”字招牌。先后组织举办了职工太极拳表演赛、台球邀请赛、乒乓球比赛等达10余场次，参加比赛的职工达2000余人。承办了兖州区首届集体协商技能竞赛、“新就业形态劳动者温暖行动”服务月启动仪式、新就业形态劳动者集中入会仪式、“中国梦·劳动美”喜迎党的二十大全区职工书画展、“爱在兖州·喜遇良缘”都市青年社交派对等活动，被命名为“新时代实践文明基地”。投资5万余元为职工书屋购置新书，文化宫职工书屋被评为“2022年全国工会职工书屋示范点”。举办职工子女暑期托管公益课堂，利用工人文化宫现有项目和场地，开办乒乓球、跆拳道、书法等班次，帮助解决职工子女暑假无人看护照管的难题。
（王辉 李晓冉）