读懂“巡考”背后的求职需求

为生歌唱

原标题：读懂“巡考”背后的求职需求

“2月18日是河南的选调，19日是广东的选调，25日是河南的省考，3月4日是深圳的市考。”“一个班40人，近30人都在巡回考公。”

近期，不少考生在社交媒体分享“巡考”的经历。有考生算了一笔账：如果时间不冲突，一名应届生至少可以参加10场考公或者考编，甚至有考生把考试当成积累经验的练习，相信“上百次自我模拟也抵不上报名参加一次线下考试”。

愿意花费大量的时间精力备战考公，仔细搜集规划各地区考试时间，这些考生中相当一部分人是理性思考过后作出的选择，目的在于通过提高考试次数增加上岸概率。但对于考生而言，更应该评估好考试的目的，究竟是练手积累经验，还是真的做好了入职的准备？

想清楚这些问题，不仅需要筹划“巡考”的时间安排、出行成本，更需要考量好人生的机会成本，理清楚多参加一场考公的目的。

对于不少年轻人而言，编制和体制似乎更能给他们提供职业安全感。迫切希望考公上岸并不等同于他们要“躺平”，不再追求进步，不愿意竞争，这只是他们参与社会竞争和社会互动的一种选择。

然而，加入“巡考”大军，在考公单一赛道上竭尽全力之时，也要想清楚自己的职业规划。盲目报考热门专业、跟风参加教资考试，本着“装到盘里都是菜”的思路，不管喜欢与否、适合与否，看似手握多个筹码，实际上则是把自己拖入纠结选择的两难境地，陷入“越努力越迷茫”的悖论之中。

不妨多思考一下：自己对公务员的工作是否了解，是否真的适合自己，是否还有更适合自己的选择？巡考可以是增加“容错率”的尝试，但不应该是跟风考公的“姿势”。

对于巡考现象，其实也不必过于担心，本就是考试竞争、双向选择的过程。更重要的是，读懂巡考背后的求职需求，创造更多“青年友好型”岗位和求职环境，满足青年对于稳定、规范、可持续的职业期待；高校做好就业预期的引导，鼓励学生发现自身潜能，找到自身条件优势和社会发展趋势的结合点。

对于考生而言，考公上岸不等于一劳永逸，考公的同时也要摘掉职业滤镜。在工作岗位上“打怪升级”，主动处理应对棘手难题，在这一点上，公务员与其他职业并无不同。公务员更需要坚持自我提升，立足本职岗位为人民服务。（王军利）