扶贫帮困 成果共享

张耀杨

   “要以人为本，让困难员工依靠组织和个人的努力走出困境，让广大员工群众共享企业发展成果。”在第二次党代会的倡导下，公司把关注和帮助困难弱势群体，作为和谐稳定向前发展的立足点和落脚点，给予困难弱势群体重点帮扶，进一步推进了和谐矿区建设。

    四年来，公司各级工会在每年的元旦、春节、五一、中秋、国庆等节日都会对员工进行慰问，平均慰问员工1000人次，金额5万元；“盛夏送清凉”走访慰问高温岗位员工2500多人，金额7.5万元；生日慰问员工近3000人次，金额35.6万元；“金秋助学”近200人次，发放助学金近10万元。全公司每年都有60多名领导干部与生活困难户结为扶贫对子；每年均有1800多人次享受困难补助金近60万元。 党员帮扶基金、农民工帮扶分中心、农民工帮扶站，“一帮一”、“多帮一”，让“Ｓ女孩”重返课堂、“爱心超市”亏本卖、为女工购买特殊疾病保险……，这一桩桩、一件件无不饱含着公司让员工共享企业发展成果的真心实意的关怀和帮助。以心换心，心心相印铸和谐。同华矿困难员工丁元全说：“企业把关心困难员工的事不仅是挂在嘴边，而是落实于行动中，真心实意地解决我们生活中的实际困难。对此，我们只有立足本职岗位，勤奋踏实地努力工作，回报企业的厚爱。”

    （杨 立 张艳梅）