层层宣讲让形势任务入脑入心

WFS0217

“我们注重结合融入讲，创新形式生动讲，努力做到理论宣讲有灵气、冒热气、接地气。”连日来，峰峰集团新屯矿党委认真按照关于开展“爱企如家、岗位建功”专题教育的意见的通知要求，制定方案，细化分工，结合职工思想动态调研分析，重点围绕四个方面，多维度、全方位扎实开展形势任务宣讲，进一步凝聚全员共识，让职工有干头、有劲头、有奔头，为全面完成全年各项工作任务、实现企业稳定发展提供坚强思想保障和精神动力。
该矿党委按照统一安排，组建由党群部门负责人成立的巡回宣讲团成员，围绕集团公司的发展战略、矿的发展任务、当前重点工作，积极撰写“爱企如家、岗位建功”宣讲材料，深入基层17个单位进行形势任务宣讲，做到把形势讲透、把道理讲明、把措施讲实、把要求讲细；基层党支部围绕企业改革举措、惠民政策、职工的成长方向，设立“支部讲堂”；班组围绕单位的目标任务，开展“岗位大家谈”活动，讲职工在班组中的贡献和个人成长。在协助基层单位做好形势任务宣讲的同时，全程跟踪督导整个活动开展落实情况，进一步引导全矿广大干部职工认清形势、消除忧虑、振奋精神、坚定信心，同心协力，积极采取有效举措攻坚克难。通过一系列行之有效的形势任务教育活动，使全体干部职工劲往一处使的局面。截至目前，共进行形势任务宣讲17场，听会人员达上千人次，有效地促进了矿井安全生产。
该矿党委围绕集团公司面临良好机遇，树立坚定信心进行宣讲。集团公司提出了以打造以本部为核心，以陕西、新疆为两大基地的“1+2”产业发展新格局和峰峰集团“六新”发展新目标。特别是接管陕西彬长煤业，其战略牵引力、政策推动力和发展支撑力前所未有，发展机遇前所未有，增强了干部职工对企业稳健发展的信心，有力助推了企业实现高质量发展。
该矿党委围绕企业发展稳定，干部职工收入有保障进行宣讲。该矿未来两年发展稳定，地区清晰明朗，而且有的原煤生产单面储量更大、生产条件更好，有利于企业提产增收、高质量发展。同时，矿井的生产地区经过优化调整，矿井生产系统将更加简化优化，并依托矿井机械化、自动化水平提升，有助于减人提效、降本增效。对推进企业健康发展，顺利完成全年任务目标、保持干部职工收入有充足的保障。
该矿党委围绕转岗是更好的就业，企业高质量发展态势将越来越好进行宣讲。对于转岗，集团公司会有统一的安排，本埠几对矿井可以接收职工，同时，“1+2”产业发展新格局战略举措逐步落地，企业高质量发展态势将越来越好，也会为干部职工提供更为广阔的发展空间，干部职工的幸福指数也将会越来越高。
该矿党委围绕干好本职，岗位建功，为家奋斗进行宣讲。全矿党员干部以“发展有我、发展靠我、我要发展、我有担当”的新理念积极投身企业改革发展新实践，做到干一行、爱一行，努力拼搏，争做贡献。牢固树立“珍惜工作就是成全自己”的理念，对标先进，补齐短板，提升素质，努力锻造成为本专业的“技能大师”“工作能手”，进一步拓展干部职工的增值空间、上升空间。尽最大的努力，用创新的理念、创新的手段，高标准、高质量地完成各项目标任务，做善始善终的最美新屯人。
（武法顺）