新屯矿党委融入中心聚正能

WFS0217

今年以来，冀中能源峰峰集团新屯矿党委精心谋划、全力推进，秉承“围绕中心、服务大局”的理念，创新工作思路，不断激发集聚正能量，为矿井发展持续注入动力。
该矿党委围绕集团公司和矿党政系列会议精神、当前重点工作，精心策划实施巡回宣讲与专题讨论，采取宣讲阐释、座谈辨析等方式，让形势任务教育“活”起来；开展“提振信心，凝聚力量”巡回宣讲18场次，让职工知形势、明任务、增信心；采取“现场+督导”“交流+问答”的形式，组织党员干部开展纪律作风建设座谈讨论17场次；组织劳模工匠、团青骨干和班组长开展“实干负责担当”座谈讨论35场次；发放形势任务宣传单，面对面地解读、接地气地交流，让目标任务更加深入人心；统筹各种宣传载体整体发力，综合运用专栏、访谈、短视频等形式，营造线上线下联动的良好氛围；在微信公众号上开设了《“严纪律、转作风、抓落实、促发展”专题访谈》《扭亏增盈专栏》《学习身边榜样--典型人物事迹展播》等，录制专题访谈25期，播发典型人物视频3期。充分利用专题党课、“三会一课”等形式，将各项要求落实到单位实际和岗位实践，引导全体党员干部职工奋力投身企业高质量发展良好局面。
该矿党委围绕中心，服务大局，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，开展“双争双创、岗位建功”活动，助力企业破解安全生产中瓶颈难题，引领企业创新发展；把创建红旗党支部、品牌党支部、党员责任区、党员示范岗等作为保落实的关键，瞄准安全、质量和效益目标，将创建过程与企业中心工作深度融合，形成了“一支部一特色”、“一支部一亮点”，切实把支部工作成效转变为抓落实、促发展的优势。实施月考核、季讲评机制，每季度对“红旗党支部”、优秀党建工作品牌授旗颁奖。加强“三会一课”，做到在抓落实上“党小组学习有主题、支委会交流有议题、支部大会讨论有专题、党课学习有课题”。深入开展主题党日活动，开辟党员学习“微课堂”，创新“党建+服务”“党建+品牌”新模式，为矿井发展提供强有力的支持和保证。同时，将在岗位、班组、区科各条战线上的党员，锤炼成促落实的力量爆发点、智慧汇集点、创新启动点、矛盾化解点、攻坚突破点，团结带领广大干部职工推动企业安全高效稳健发展。
该矿党委实施“党员创新工程”，深入推进“五效”管理、“万名党员解万题”“攻坚克难我当先”等主题实践活动。机电区党员攻关小组针对人工操作水泵无法监测水仓水位、水压、流量等情况，导致水仓溢水、水泵空载、设备损坏、影响正常生产的现象，运用工业以太网技术，以PLC为控制执行核心，对-420排水点进行升级改造，建成了一套完整的水泵远程集控系统，实现了水泵的在线监测、故障预警、自动化操作控制，有效减轻了-600泵房的排水负担，降低了电费，使水泵始终处于安全、高效、节能的运行状态；抽放区党员攻关小组针对井下打钻过程中出现的煤尘飞扬、堆积问题,创新应用了新型风水联动喷雾装置，使喷出的水雾能够有效控制煤尘，提高了巷道工作面降尘能力，有效杜绝了粉尘对现场施工人员的危害；制修科党员攻关小组针对工作面安装过程中部分前部刮板机，中部槽与支架前推移杆联接处装配不适的问题，研制了箱体式连接装置，有效降低了设备损坏率和更换时间，减少了维护费用，提高了生产效率，促进了安全生产。
（武法顺）