奉贤区总工会 “小三级”工会实现“建转活”

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首个新能源汽车产业工会联盟在奉贤区总工会的推动下成立。

■受访对象供图

自2022年9月开始，奉贤区总工会严格落实“围绕一条主线、坚持两个结合、推动三个下沉、完成四项任务、实现五强目标”的总体要求，绘好“路线图”、明确“任务书”、列出“时间表”，在政治引领、组织功能、服务阵地、制度机制、作用发挥等方面下功夫，切实把工作重心放到基层，着力为基层赋权、减负、增能，推动全区工会建强建优，织牢织密“工会网格”，稳步推进 “县级工会加强年”专项工作，让“小三级”真正做到“建起来、转起来，活起来”。

“夯基工程”强组建

2022年，区总工会积极探索“四新”领域工会组建路径，聚焦新领域、新业态、新阶层、新群体，结合奉贤产业特色，推动成立全市首个新能源汽车产业工会联盟。同时，以“新两库平台”建设为契机，进一步理顺“点—圈（线）—面”全域覆盖的“小三级”工会组织架构，厘清工会组织关系。通过各级工会组织的有机衔接，区域和行业互为补充，构建区域覆盖、重点突出的工会组织体系；切实加强区域性、行业性工会联合会建设，推进家政、医养照护、物流快递行业工会建设，不断扩大对小微企业的有效覆盖；进一步夯实“小二级”工会实体化、规范化建设，在生物医药、数字江海、网约送餐等重点行业、新兴产业探索“工会联盟”建设新机制，形成可借鉴、可推广的成功经验。

“暖心工程”提服务

与此同时，区总工会坚持贯彻以职工为中心的工作导向，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，结合提升职工生活品质试点工作，推动职工服务阵地功能提档升级。围绕“做实职工教育阵地，创建职工文化阵地，做强职工服务阵地”，探索工会服务数字地图，建成“五一”主题公园、“五一”广场、“匠心阁”上海之鱼职工生活驿站等工会新地标，融合“家、站、屋、室、点”等阵地，打造集思想引领、文化传承、教育培训、便民服务等功能于一体的新时代职工服务平台。

拥抱“大数据”，积极构建工会“互联网+”服务体系，在“随申办”奉贤旗舰店首次开设了四个大类，涵盖了网上入会、法律援助、职工医疗救助、会员卡专享保障、公益乐学等小类，以指尖服务激活“贤城贤治”内生动力，绘就职工幸福生活底色，促进共建共治共享。

“匠心工程”育人才

工会紧扣奉贤新城发展机遇，凝聚职工群众在推动奉贤高质量发展中发挥主力军作用。今年，区总工会围绕“贤城贤治”品牌建设，启动2023年“贤城工匠”培养选树工作，加快建设一支与奉贤经济发展、社会治理等各方面人才需求相适应的高素质劳动者大军。“贤城工匠”选树全面聚力“四新四大”，旨在开辟发展新领域新赛道、塑造发展新动能新优势，推动特色产业做大做强、传动产业转型升级、新兴产业积厚成势。截至目前，区总工会已培育“贤城工匠”67人。

据悉，区总工会下一步将持续发挥基层工会的组织作用，大力培育选树劳模、工匠等先进职工群体，进一步完善高技能人才、劳模先进和百名“贤城工匠”人才数据库，建立“劳模工匠人才智库”；将在全市首创“贤城工匠”沙龙，发挥职工学堂、劳模工匠(职工)创新工作室等“大学校”的辐射作用，推动先进典型更广泛、更深层地融入企业改革发展。

■陈恒杨

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探索“工会联盟”建设新机制。