葛泉矿党委固本强基促提升赋能矿井高质量发展

程红涛

葛泉矿党委固本强基促提升赋能矿井高质量发展

今年以来，葛泉矿党委紧扣矿井发展中心工作，坚持固本强基与守正创新并举，扎实推进党建与生产深度融合，赋能矿井高质量发展。一季度，该矿顺利完成首季任务目标。
该矿党委紧紧围绕新时期党的建设总要求，优先抓好两级领导班子思想政治教育，把党中央重要会议精神、两级公司重点工作部署纳入领导班子政治学习、党支部“三会一课”重要内容，并组织了“党的二十大精神”集中学习、网上答题等系列活动，增强了两级领导班子政治素质。层层落实党建工作责任，召开了基层党组织书记抓党建述职评议、党建工作调度会以及党建品牌创建推进会等，整合党支部月度考核、支部“一带一”等工作，变政工科室联查“独唱”模式为“支部互学+科室联查”的“合唱”模式，有效提升了党建工作质效。同时，围绕生产重点，广泛开展五六五、头雁领带等工作，通过发挥党支部战斗堡垒、党员干部先锋模范作用，有力促推了各项工作。2月3日，组织了“大干快上开新局、誓夺首季开门红”主题党日活动，20余名机关党员干部主动深入到井下现场参加义务劳动，帮助基层单位清理—180大巷风水管路。
该矿党委充分发挥思想政治工作鼓劲造势、摇旗助威优势，全面唱响“聚焦三大主线 打造四新股份”主旋律。组织了两级职代会精神专题宣讲，24个宣讲小组分别深入到29个党支部，面对2000多名干部职工宣贯两级公司系列会议精神和企业发展举措，鼓舞士气，激发信心。1月15日，该矿单日销售商品煤量9438吨，刷新了单日商品煤销售纪录。开展矿领导大调研活动，组织矿领导结合分管工作实际，深入包保区队调研工作情况，认真查找存在问题，并制定专项解决方案，帮助基层单位脱困解题，轻装前行。累计完成调研报告13篇。一季度，该矿东井通过河北省智能化煤矿验收。多渠道做好职工思想教育工作，开通了“云”端民情诉求渠道，建立了“一码通”平台，职工通过扫码即可进入界面畅所留言，最后由相关部室答复解决；2月份，开展了“大调研 大解题 大服务”活动，面向27个单位222名职工代表征集意见建议170条，由11个部室对22条共性问题解疑释惑，并形成了《职工热点问题答复及解决方案》，使职工感受到了企业的关注和爱护。
同时，该矿党委还发挥工团优势，围绕中心任务开展多种形式的特色活动，助力矿井高效生产。结合生产地质条件复杂的实际，广泛开展“大干快上开新局、誓夺首季开门红”劳动竞赛，生产辅助多个单位在不同战线“比安全比进度 比贡献 比业绩”，持续掀起生产热潮。3月23日，东井钻机队单日钻探进尺201.5米，创造了今年钻探单日进尺最高纪录。水电公司结合天气变换，及时调整风水源热泵中央空调和水暖机组运行时间，节约用电3.5万度，节省天然气费用8万元。推进安全文化深度融入安全管理全过程，创新实施安全生产积分制、四块牌板以及“干部上讲台培训到现场”等工作，持续夯实了安全基础。广泛开展“保安全、比质量、创精品”达标竞赛活动，创出了6天3个公司级“精品工程”的优异佳绩，有力提升了矿井安全生产标准化水平。（刘小强）