在企业和职工间架起“连心桥”

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崇明区总工会持续提升工会服务能力和水平

自2022年9月崇明区总工会全面启动“县级工会加强年”专项工作以来，工会服务职工群众的能力和水平得到显著提升，随着越来越多的基层工会建起来、转起来、活起来，职工生活和工作在崇明越来越有幸福感、归属感。

当好职工贴心“娘家人”

崇明区总工会始终把职工的衣食冷暖放在首位。去年疫情期间，崇明区总工会共筹措各方资金1000余万元，加大对抗疫一线医务工作者、村居社区、公安干警、生产一线职工的关心慰问和物资保障，及时将防疫用品、生活物资等送到有需要的职工和劳模先进手中。

面对接连出现的40摄氏度高温天气，区总工会督促指导各级工会积极发挥职工服务阵地作用，为高温下的户外职工、新就业形态劳动者以及抗疫一线医护人员提供便利，解决“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等现实问题。

为丰富职工精神文化生活，区总工会举办健身大比拼、心理讲座、公益乐学等形式多样的线上活动，开展“看上海、品上海、爱上海”主题活动，组织抗疫一线职工疗休养……

激发职工创新创造活力

为有效激发广大职工建功新时代的劳动热情，区总工会开展了“聚力绿色发展、建功生态崇明”主题劳动和技能竞赛，举办了“源自生态岛的美味——崇明职工厨艺竞赛”，联合开展“一网通办”“一网统管”专项立功竞赛活动、长期护理保险护理服务人员职业技能比武、区职业技能竞赛等。区总工会广泛发动各级工会开展技能比武岗位练兵等活动，共吸引7400名职工参与。

此外，区总工会不断深化群众性创新活动，做好优秀发明、合理化建议、先进操作法等征集评选活动，创建劳模、工匠创新工作室。在上海市总工会命名的第十二批“上海市劳模创新工作室”中，上海万禾农业科技发展有限公司的黄震劳模创新工作室榜上有名。

提高工会吸引力凝聚力

近年来，崇明区总工会在劳动维权服务、劳动关系矛盾预防化解等方面不断发力，为职工织起一张“防护网”。据统计，去年以来，崇明区总工会共受理法律援助案件781件，调解劳动争议案件316件，代理仲裁116件，代写法律文书349件，为职工挽回经济损失723万元。

服务职工实事项目也取得了丰硕的成果。去年，区总工会共组织9842名职工参加健康体检，组织700名新就业形态劳动者参加互助保障计划；开展困难职工梯度帮扶工作，慰问梯度困难职工261户，发放慰问金232.2万元；崇明进城务工人员服务站和长兴群团综合服务站分别服务8600人次和1.9万人次职工。

■劳动报记者 柴一森