[中立]存在即合理 合力保平安

胡云峰

存在即合理 合力保平安

  

   为了堵塞安全管理漏洞，企业建立了各项规章制度和劳动纪律检查制度，同时，通过各种形式将规章制度和劳动纪律条款灌输给职工，希望职工通过对这些条款的学习和领悟能够在工作中自律。“安全责任，重这落实。”谁来落实？落实靠什么？职工以及各级管理人员显然是落实的主体，而落实单靠他律采取的措施和职工的自律显然也不行，如果单靠他律，职工一旦产生抵触情绪和经受不住违章行为的诱惑，就很难自律；而单靠自律，那么，管理人员还有必要存在吗？他律措施又针对的谁？所以，必须管理人员用他律措施对职工的操作行为进行规范约束，职工对他律措施表示认同并自觉进行自律，形成齐抓共管的局面才是对安全生产最有利的做法。

   企业既然建立了各项他律措施，就已通过这种行为明确告知：单靠自律是不能实现安全生产的，而且这种他律措施是通过问题的暴露在不断改进完善之中；企业既然要求职工自律，说明他律措施也并非没有漏洞，并非没有空子可钻，要求自律是对他律措施的一种弥补。班组职工在管理人员在现场的情况下，可能会规范操作，管理人员一旦离开，是否规范操作就很难保障。这不是说我们职工素质不高，可能十个职工有九个都能进行自律，保持管理人员在与不在一个样，但有一个不能自律的，就可能造成违章操作行为出现。所以，单靠他律和自律都不可取，必须他律和自律相结合，企业的安全生产才有保障。

   他律和自律既然在企业的生产行为中同时存在，就已充分说明了它们存在的合理性和对保障安全生产联系的紧密性。而且在实际工作中确实如此。他律措施制定出来后，管理人员就会明晰了职责所在，利用这些措施对职工的操作行为进行规范和约束就有了依据，而企业采取各种培训手段提高职工的素质，就是在想方设法增强职工的自律意识，干部职工是落实安全责任的主体，他律措施的制定，让他们明晰了在安全生产中应担负哪些责任，自律意识的增强，实际上还是在执行他律措施，只不过他律措施客观存在，而通过自律去执行有了主观能动性的成分在内。

   很显然，他律和自律的存在都是合理的，他们的关系是唇齿相依、相辅相成的，自律和他律只有形成合力，安全责任的落实才能更得力，企业的安全生产才更加有保障。

wxpzp

他律和自律既然在企业的生产行为中同时存在，就已充分说明了它们存在的合理性和对保障安全生产联系的紧密性。

胡云峰

谢谢wxpzp老师的鼓励。自律和他律唇齿相依，唇亡齿寒，哪一个在安全责任的落实上都不可或缺。

连续风格

自律和他律必须协调配合。

胡云峰

谢谢连续风格老师。是的，其实大多企业一直都在这么做。既建立规章制度，又不放松培训，让自律和他律二者保持协调统一，这是安全责任落实的根本所在。

叶和平

自律和他律唇齿相依。真理！

胡云峰

谢谢叶和平老师。自律和他律在企业安全生产行为中同时存在，充分说明他们存在的合理性，和联系的紧密性，对于企业安全生产，缺一不可，只有将其协调统一起来，共同给力安全生产，安全责任才能真正得到落实。

初卫平

他律和自律的存在都是合理的，他们的关系是唇齿相依、相辅相成的，自律和他律只有形成合力，安全责任的落实才能更得力，企业的安全生产才更加有保障。

支持老师的观点。

胡云峰

谢谢卫平老师。