江苏清江浦区总工会做实做细暖“新”事

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中工网讯 据江苏工人报消息，截至目前，已新发展“两新”组织会员4000余名；2个站点被授予全国“最美工会户外劳动者服务站点”；“求学圆梦”学历提升行动吸引新业态劳动者200余人报名。江苏省淮安市清江浦区总工会坚持聚焦新就业形态劳动者急难愁盼问题，精准施策，靶向发力，切实提升了他们的获得感、幸福感、安全感。

江浦区总工会通过调研摸底、召开座谈会等方式，以“平台（企业）独立建会，行业工会覆盖兜底”的建会模式，深入开展新就业形态劳动者入会集中行动。积极推进新就业形态行业工会会员实名制管理工作，将新建工会组织和新入会会员纳入数据库动态管理，推行网上入会、“扫码”入会等新途径，拓展新就业形态行业工会组织覆盖面和入会率。去年，成立网约送餐员行业工会联合会，覆盖5家会员单位，会员近1700名。与此同时，结合主城区行业特点，在“两新”组织集中的淮海商圈、万达商圈等5个楼宇和街区，开展商务楼宇、特色街区工会组织组建和规范化建设工作，积极跟进开展网约送餐员、货车司机行业工会联合会组建工作。截至目前，已新发展“两新”会员4000余名。

区总工会利用工会自有阵地、社区党群服务中心、爱心商家等，因地制宜打造一室多用的“E骑先锋·温馨驿站”和户外劳动温馨驿站，为外卖小哥群体搭建“暖心之家”。其中，上海路社区、中央新亚商城2个站点被授予全国“最美工会户外劳动者服务站点”，传化公路港、清江派出所施家桥警务室等7个站点获全省“最美工会户外劳动者服务站点”称号。

区总工会联合相关部门成立“1个会办中心+3类收集渠道+N名红色信息员”多元化解劳动纠纷调解服务中心，建立健全“外卖企业党工组织负责人——会办微信群——行业党委、工会”的诉求表达机制和“诉求收集——对策谋划——跟踪落实”的服务机制，对党支部、工会小组无法解决的问题，由行业党委、新就业群体综合党委和行业工会组织相关主管部门召开联席会议讨论解决方案，由党工组织跟踪落实。自去年以来，已帮助解决劳动争议、纠纷调解等问题50余个。

区总联合区人社局、区教体局统筹社会资源，构建民办职业培训学校培训、岗前培训、以工代为的培训体系。仅去年就开展就业技能培训6838人次，培养高级工683人，新增数字技能人才142人。以社区学院为平台，与职业院校及培训机构合作，开展企业管理人员、汽修、酒店服务、“青年创业引领计划”等培训。同时，广泛开展“求学圆梦”学历提升行动，吸引新业态新就业群体200余人报名，拓宽他们的成长通道。

行业工会建立后，区总会同有关部门先后开展了“职业压力心理辅导”“交通安全宣讲”“食品安全宣讲”等活动。同时，在培树先进典型、困难帮扶政策解读、发布就业信息、购买职工养老保险、救助单亲特困母亲、提供互助医疗保障、开展女骑手“两癌”筛查等方面，为他们量身提供全方位、零距离的贴心服务。其中，区总为新业态群体行业工会会员赠送防疫防寒防暑物资1000份、免费健康体检400人次，购买互济会保障1681人，4名困难职工被纳入建档帮扶。（卢克余 徐伟）