特殊的职业旅程

陈小将

工人日报-中工网记者 刘旭 通讯员 刘国耀 赵岩雪

清晨，位于辽宁省铁岭市国家电投集团辽宁清河电力检修有限责任公司总部大院，3台大客车载着157名新招收的工人在晨曦中出发，奔赴千里之外的山东省海阳市。他们此行的任务是为山东海阳核电站相关机组进行维护检修。两个月的时间，每个人会有近万元的收入，还能有机会与“国之重器”亲密接触，这场特殊的职业旅程让大家感到特别兴奋。

像这样大批检修工人队伍集结出发的特殊旅程，这里常有，他们奔赴全国各地从事电力系统检修服务，在许多国家重点核电、火电企业，这些工人有一个共同的名字：清河电力检修。

辽宁清河电力检修有限责任公司的前身是清河电厂，随着市场需求的变化，企业决定转型，于1993年进入国内、国外电力检修市场，专门从事电力系统检修业务，多次刷新了国内同类型火电、核电机组最短检修工期纪录。

在实现加速跑的同时，企业用工难题也日益凸显。

公司有850名正式员工，但实际用工需求接近2000人。“有时多个项目同时开工，我们需要在短期内立即招收几百人的临时性用工，工作难度特别大。”清河检修公司工程技术部综合管理主管杜秀丹说。以前他们通常会在自己的企业网站上公布招工信息，但效果并不好，有时还会走街串巷，到田间地头去做宣传，在电线杆上贴招工信息，但老百姓对企业缺少了解，没有信任感，有时甚至还把他们当成骗子。

2022年，人社部门对有地方特色的“老字号”“原字号”“新字号”企业启动“人社为民服务直通车”，安排“人社专员”进行摸底调研，了解到清河检修公司的招工难题。

“清河区有一个‘区乡村’三级基层公共就业服务网格体系，当时我们就利用这个体系将清河电力检修的招工信息层层传递，直接送达到全区所有村屯。同时，在人力市场召开专场招聘会，通过网络线上直播带岗，在电子屏上滚动播出企业招工信息，组织人员到企业、农村大集、城区口袋公园等人员聚集处开展宣传。”清河区人社局局长付哲说，宣传是矩阵式，也是见缝插针式。

清河区城乡就业服务中心主任陈亮周末回乡下老家，也在村里替清河电力检修公司做宣传，“从来不欠薪，还能学技术”“包机点对点接送去现场”。2022年，在人社部门的积极配合下，清河检修公司在当地招工600余人。

一个劳务品牌就是一张“就业名片”。人社部门从“量”和“质”两方面入手，为清河检修公司“量身定制”，助推企业打造“清河电力检修”劳务品牌。

树一个品牌，富一方百姓，兴一个产业。辽宁清河电力检修有限责任公司作为劳务品牌“龙头”企业，平均每年在社会招聘用工1200余人，品牌带动促进就业2160人次，年纳税额超过3000万元。