大庆石化储运中心“师带徒”将培训活动引向深入

李晓刚

建学习平台   促技术交流   
大庆石化储运中心“师带徒”将培训活动引向深入
近日，大庆石化公司储运中心又有110对师徒签订《师傅带徒责任书》，喜结技术“连理”，这项活动是由该中心开展的“全力打造学习型员工队伍”的培训举措之一。
本次“师带徒”活动中，师徒代表既有老员工又有新入厂的大学生,还有部队转业军人和部分转岗人员。这个中心还将“师带徒”活动纳入“经济责任制”考核中，对那些真正发挥出“传帮带”作用的优秀员工将给予一定的物质奖励, 并建立起了相应的激励机制。“师徒”代表表示，将严格按照培训内容和标准进行培训，认真做到言传身教，做好“传帮带”工作。做到学以致用，为大庆石化的发展做出贡献。
据悉，储运中心自开展“师带徒”活动以来，得到了员工们的普遍认同，很多员工们认为“师带徒” 培训形式更为直接和有效的解决了岗位技能中存在的学习问题。“有疑问”请教师傅,师傅岗位实践经验的开放，有助于新学员以最直接的学习渠道达到岗位工作的要求,同时有的员工还反映自己在家里进行技术学习,还能以榜样的作用带动子女认真学习,因此学习氛围逐渐浓重。(李晓刚)
      大庆石化公司储运中心企业文化科  邮编：163714
                           电话：13836782505