国网德州供电：成果孵化的乐园

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成果孵化的乐园
——国网德州供电公司“三三三”全流程管控机制助力职工技术创新纪实
◎李仟成 刘洪生

“多亏了供电公司带来的这个漏电测试仪，准确查找到了我们饭店的墙体暗线故障点，帮助我们解决了漏电故障，要不我们今天就没法营业了。”山东省德州市德城区新华路一家饭店的老板娘望着重新恢复光明的门店说道。3月14日16时，国网德州供电公司新华供电所所长陈胜接到辖区内一饭店的求助电话，称店内漏电保护器跳闸，想请供电所的师傅们帮着查一下故障，陈所长随即带领工作人员赶赴现场。两名工作人员手持自主研发的非接触式漏电测试仪，对店内墙体进行了漏电检测，3分钟便锁定了墙体暗线漏电故障点。
“一直以来，低压漏电故障是困扰用电安全的一大难题，有的故障点隐藏在墙体内，使用普通仪器根本无法查找，为了有效解决该项难题，公司刘建技能大师创新工作室承接了项目研发工作，才有了我们手上的这个非接触式漏电测试仪。目前，该仪器已经在公司36个供电所进行了推广应用，实现了漏电故障的及时排除。”陈胜说。
“非接触式漏电故障测试仪”早在2012年就开始研发，2014年8月份取得国家发明专利证书，但是由于缺乏资金支持及专业技术指导等原因，成果研发工作一度停滞不前。
转机来自2021年初国网德州供电公司建立的“三三三”全流程管控机制。
“三三三”全流程管控机制是国网德州供电公司助力高效推进职工创新工作成效的有效举措。第一个“三”指“三双眼睛”找成果。第一双眼是工会通过专项活动“看”，工会牵头组建创新讲师团队，开展“职工创新沙龙活动”，通过活动交流，看到基层创新的好点子、好想法。第二双眼是专业通过工作重点“看”，各专业根据省公司年度重点工作任务，制定本专业的创新工作重点，定向挖掘专业创新成果。第三双眼是通过公司创新体系决策层集体“看”，开展职工创新金点子月度评选和优秀创新成果季度评选活动，遴选成果进行培育。第二个“三”指“三问机制”孵成果。一级问需是问项目需求，根据基层创新工作的需求，制定重点成果专项资金储备和群创资金“阶梯式”管理工作机制；二级问计是问技术需求，根据成果在研发过程中遇到的难题，由相关专业为其提供技术支撑和专业解答；三级问效是问培育成效，对于前景好、成效差的成果，由工会推荐参加省公司创新联盟活动，借助联盟资源，实现成果的孵化转化。第三个“三”指“三个平台”推成果。平台一是搭建提升创新成效的平台，与外部合作企业建立市场化评估机制，实现成果的不断完善升级；平台二是搭建市场化推广的平台，借助省创新创效服务基地、国网“小e”等平台，对成果产品进行展示、路演、拍卖。平台三是搭建展示创新价值的平台，在公司网站开设职工创新“琅琊榜”，定期对成果推广创效情况进行评价排名。
创新团队依托“三三三”全流程管控机制，深度融入山东省职工创新创效服务中心联合攻关体系，充分挖掘整合优势创新资源，破解成果技术壁垒。经过国网德州供电公司创新团队3个多月的攻关，非接触式漏电故障测试仪顺利完成了第五代升级，实现了暗线路径漏电故障点的精确快速查找功能。目前，该项目经过省、市、县公司层层选拔，最终入选国网山东省电力公司职工技术创新优秀成果电商化推广应用推荐名单和省公司零购采购计划，有效打通了市场化推广问题。
“公司始终坚持‘创新灵感源于一线、服务于一线’的原则，持续向基层班所挖潜，发挥创新工作室作用，组织专家人才和班组骨干集中研究攻关管理、技术和服务上的难点问题，推动职工创新成果向实效性、智能化转变，持续提升创新成果的市场价值，促进成果转化为现实生产力。”国网德州供电公司工会副主席苏静说。为培育出一批优秀创新成果，发掘出一批优秀创新人才，公司自上而下广发琅琊榜、英雄帖，广纳创新人才，组建创新创效柔性团队，在促进职工创新积极性的同时，全力攻坚工作中的难点、痛点、堵点，研发有实际作用、实际成效、实际价值的创新成果，全面提升公司创新工作成效。
“创新源于工作，在日常工作中遇到问题时，只要用心去思考，创新灵感就会闪现在我们眼前。”国网德州供电公司发展建设部专工韩立群说。《配电变压器智能综合检测仪》成果，就是公司职工李红娥在2021年3月份遇到工作难题时闪现的灵感，她随即将想法发到公司“三三三”全流程管控工作交流群，展开讨论确定项目可行后，随即开始了对项目的研发。2021年9月，该成果研发成功，期间申报发明专明两项、实用新型专利1项，通过了河北省计量产品质量监督检验中心性能及安全检测，获得国网山东省电力公司第一批双创孵化资金40万元，预计在2023年8月份完成成果转化推广。
“国网德州供电公司建立的找成果、孵成果、推成果的‘三三三’全流程管控机制，解决了挖掘成果难、孵化成果难、推广成果难的三大问题，促进了企业职工创新创效工作的高质量、高标准开展。”德州市总工会创新负责人说。
一花独放不是春，百花齐放春满园。在“三三三”全流程管控机制的加持下，国网德州供电公司多项职工创新成果取得新突破。2022年11月，《可移动悬动式充电桩实现桩找车》获山东省唯一2022“金钥匙•国家电网主题赛”金奖；2022年12月，《电力仿真实训关键技术研究》获2022年度山东省职工创新创效竞赛一等奖，并获得奖金20万元；《非接触式漏电故障测试仪》获2022年度全国电力职工技术创新二等奖。近5年，公司累计有45项成果获省公司级及以上荣誉奖励，多项成果上架国网双创采购专区，连续两年在省公司“两会”现场展示，3次作典型经验介绍，全总能化工会主席张波、国网公司工会主席王海啸点赞肯定公司创新工作。

图1：德州供电公司职工现场应用非接触漏电测试仪进行检测

图2：德州供电公司创新团队开展问题探讨

图3：国网德州供电公司职工在创新孵化车间参观

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挖掘优势创新资源，破解成果技术壁垒。
   

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