潞安太化新材料紧盯关键环节确保零工伤事故

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增强安全意识 提升管理水平 创新预防体系
山西工人报  
本报讯（首席记者米俊茹）切实提升从业人员工伤预防意识和能力，全面提升工伤预防安全管理水平，不断创新工伤预防措施，4月28日，省人社厅在潞安太原化工新材料有限公司举办危险化学品企业工伤预防宣传活动。活动中，该公司就如何做好工伤预防工作，分享了以上经验。

近年来，该公司始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，把减少事故伤害和职业病危害作为工伤预防的根本出发点和落脚点，从源头上防止工伤事故发生，切实保障劳动者的生命安全和身体健康。

危险化学品企业是工伤高发的重点行业，加强企业相关人员的工伤预防能力培训，能够有效降低工伤事故发生率。该公司瞄准盯紧 “三类人员”（安全生产分管负责人、专职安全管理人员和班组长），结合员工“五懂五会五能”培训与培训看板，开展有针对性的全覆盖、高质量培训，推动安全理念的培养和安全技能的提高。该公司全面加强工伤预防宣传，抓住重点时段、重要节点、重大事件，宣传职业病防治、安全生产、交通事故防范、心脑血管疾病防治等方面的知识，不断增强职工群众的工伤预防意识和自我保护意识，进一步提升安全生产基础保障水平。

工伤预防既需要管理层的坚定决心和明确规划，更需要每一名员工的积极参与和特别关注。该公司根据《国家工伤预防五年行动计划》要求，切实建立完善安全管理体制，进一步厘清责任、优化管理、强化监督，强化制度的执行力，及时对各类安全隐患、工伤事故苗头性问题和职业病危害因素浓（强）度超标现象重点排查治理，营造真正安全健康的工作环境。

坚持问题导向、目标导向、效果导向，该公司不断拓展创新思路，完善工伤预防工作体系，推动解决工伤预防重点难点问题。挖掘优质资源，该公司积极参与同行业最佳实践的借鉴和引进，加大工作引导力度，落实落细安全责任，建立示范引领和奖惩激励机制，量化安全绩效考核指标，激发员工履职尽责的主动性与积极性，推动工伤预防工作日常化、规范化、机制化。

工伤预防工作是企业发展的重要组成部分，也是保障员工权益和促进社会稳定的必要条件。该公司表示，要从加强管理、优化环境、增强员工安全意识等方面入手，全面做好工伤预防工作，保障员工的身体健康和幸福生活，为实现安全生产和可持续发展作出积极贡献。