宁夏石嘴山市“工会＋”维护职工合法权益

张丽

“多亏了工会！”5月12日，石嘴山市居民罗爱君向记者说道。去年，罗爱君在河北博岳通信技术股份有限公司石嘴山基地入职不久，得知公司要迁至石家庄，便提出离职。公司主管以未提前半个月告知为由不给其发工资，但根据法律规定实习期期间只需提前三天告知。石嘴山市大武山区总工会了解情况后，发现此次事件涉及职工26人，涉及金额5.66万元。在多方共同协调下，最终解除公司与职工的劳动合同，公司支付职工全额工资报酬。
“当涉及职工人数较多、有可能引发集体劳动争议的行为时，通过调解平台可以及时告知工会组织，建立情况通报和会商制度。”大武口区总工会权益保障部部长杨旭东说。
“超市闭店时，如果没有工会的帮助，真不知道该怎么办。”大武口区居民张姗姗说。去年石嘴山市万达广场永辉超市因经营不善进行闭店清算，导致超市125名员工面临解除劳动关系的情况。在与大武口区劳动争议人民调解委员会、大武口区就业局联合沟通后，永辉超市与职工签订了人民调解协议书69人，支付职工解除劳动关系的经济补偿金60余万元。并为永辉超市员工提供再就业招聘会，55人进行二次分配工作重新上岗。
“我们充分发挥人社、法院、司法、工会等部门在处理劳动争议、矛盾纠纷中的职能职责作用，实现资源共享、阵地共用。”石嘴山市总工会工作人员马晓燕说，自建立“工会+”联动调解机制以来，各级工会有效处置劳动争议157件。其中成功化解涉及人员较多案件3件，涉及职工360余人，金额430余万元。