企业基层班组党建今昔之变

胜利顾永强

        在中国共产党90周年华诞到来之际，笔者到中石化山东东营石化销售分公司基层班组穿梭采访，与基层党支部书记、党员和职工面对面交流，亲身感受到了企业班组党建工作发生的“四大变化：班组职工入党条件由“老黄牛”到“多面手”，评先树优由“民主测评”到“综合考评”，活动形式由“单一活动”到“系列活动”，党员先进性由“关键时刻冲得上”到“平时能看出来”。
       让我们一起来看一看——

                            企业基层班组党建今昔之变

         顾家瑞

        入党条件：由“老黄牛”到“多面手”

        6月7日上午，笔者来到东营石化销售分公司集气一队1#轻烃站采访，与正在班组开展职工入党积极分子摸底调研的党支部书记王加昌不期而遇。
　　王加昌介绍道，今年以来，该队对入党积极分子进行多项考察，除了民主测评外，工作能力也是一项重点考察项目。
        笔者问有着30多年党龄的老党员王振华：“您是老党员了，你能不能给介绍一下入党积极分子转预备党员(入党)的条件啊？”
        王振华说：“说起来，我有30多年的党龄了，以前入党条件就是看思想觉悟和是不是能干活。”他略加回忆给笔者掰着手指说，过去班组职工入党的条件有几条：一是肯于吃苦的“老黄牛”，二是人缘关系好的“老好人”，三是领导心目中的好职工。
      “那你觉得现在入党的条件有了哪些变化？”笔者追问。
        王振华说：“现在不但要看思想觉悟，还要看工作能力，看技术能力和管理素质。技术和管理的多面手当然优先入党了。现在新入党的几乎都是班组长和技术能手。”
　　班组职工入党条件由过去的“伯乐相马”到现在的企业搭台、职工唱戏，在突出考察职工思想觉悟的前提下，更加注重职工的工作能力，形成了“赛马”机制，使大批优秀职工进入了党员的行列，给党员队伍补充了新鲜血液。

　　 评先树优：由“民主测评”到“综合评定”

　　“陈晓刚15票，得票第一；张海波12票，得票第二；李红梅5票…”6月8日上午，当笔者来到集气二队队部会议室时，正赶上该队党支部书记张学勤宣布优秀党员无记名测评投票的结果。
        张支书给笔者介绍，民主测评只是评选优秀党员的一部分，最终推荐上报优秀党员要综合评定党员的工作能力、工作实绩和民主测评结果，三项权数分别占30%、30%和40%。综合评定得分靠前的获得推荐优秀党员的资格。
　　有20多年党龄的老党员陈德明告诉笔者：“以前评选优秀党员靠民主测评一锤定音。”他说，以往人缘关系好，在职工中吃得开，与领导关系处理好，往往能评为优秀党员。“以前，我跟同事和领导关系处得不错，当了多年的优秀党员。现在我年龄有点大了，工作能力和实绩比不上年轻的党员，虽然我没有评上优秀党员，不过我对评出来的优秀党员很服气。”陈师傅带着些许尴尬但心服口地说。
        班组优秀党员的评选由过去单一的“民主测评”到如今的“综合评定”，而且更加注重实绩，体现了优秀党员的评选评价机制上的创新，这样的评价导向使评出来的先进典型真正过得硬，让人心服。
　　
       活动形式：由“活动单一”到“系列活动”

　　“今天的党员民主生活会，主要是如何发挥党员的作用提出建议，大家可畅所欲言”、“我觉得党员就是要敢说‘向我看齐’，要时刻以党员四项要求、八项义务规范自己的言行。”这是6月7日下午笔者旁听集气三队党员民主生活会上听到的一番话。
　　当笔者向党员王振勇问起现在党员活动与过去区别时，他侃侃而谈：“过去，我们党员活动形式比较单一，除了劳动竞赛、忆苦思甜会等外，主要就是党小组会，主要是念念文件，读读报纸，比较单调。如今则要开展党员民主生活会，开展专项学习实践活动，组织职工参与创新，进行专项技术培训，也经常搞一些突出如利用休息时间打扫卫生等活动。现在党员活动丰富多彩，且非常有意义。”
　　“我马上就要退休了。上世纪80年代我刚入党时，开党员活动会也就是念一下过去的旧报纸，哈哈。而今天常开的是党员民主生活会、谈心会等，党支书在听取党员的建议后提出发挥党员作用等方面的对策。现在普通党员反映职工呼声的更多了，反映的意见也越来越管用了。”曾经当过队长、今年59岁的老职工张君明说得头头是道。
　　现在企业基层党员活动由“活动单一”到“系列活动”，活动的形式更加精彩纷呈，创新了党员活动的形式和内容，进一步激发了基层班组党员的活力，也搭起了党员与群众之间的“连心桥”。

        先进性体现：由“关键时刻冲得上”到“平时能看出来”

　　“李杰一贯表现很好。是不是优秀党员，关键要看平时，他可以说是几年如一日，我作为普通职工心里特别服气……”6月8日下午，维修一队维修班职工张学忠在评价刚评上优秀党员李杰时这样评价。
　　张学忠说：“说实话，党员先进性我是一直看在眼里的，每一名党员就是一面旗帜不是虚言。”但以前，党员的先进性主要体现在遇到急难险重的时候，党员都是冲在前面。现在则体现在日常的工作生活中。他表示，极大部分班组党员的思想觉悟和威信就是要高于普通职工，工作各积极性和业绩要高于普通职工。就在前几天，他也向队党支部递交了入党申请书，成为一名入党积极分子。
        队党支部书李明新告诉笔者，过去，遇到危难之时，党员的确能挺身而出、身先士卒，充分发挥模范带头作用，成为群众的主心骨。关键时刻，普通共产党员豁得出来、冲得上去，发挥了中流砥柱的作用。现在党员知识层次高，年龄小，素质高，思想觉悟和工作积极性、创造性体现在日常的工作之中。因此，更多的是要看平时的表现。
      “遇到急难险重的任务，豁得出来、冲得上去这是必须的！但更要在平凡的工作中做好表率，树立党员的良好形象”李杰说。
        的确，现在的党员由过去“关键时刻冲得上”到“平时能看出来”，可更好地体现出党员的先进性，也才能带领更多的普通职工为企业贡献才智。

一弯新月

太好了。强烈支持

绿水

连续风格

  

杨建yj9798

确实不错，好稿，支持上报！

胜利顾永强

谢各位老师点评指导，早点休息

胜利顾永强

新形势下党建发生了很大的变化，这是我深入采访后写出的

ljtao

  

liyuling

          

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此文立足于表现“变”，用对比手法突出“变”，这点难得可贵。但是，在这个过程中有个难拿捏的问题也从此稿中显现出来，就是用写过去存在的问题来突出今昔之变！无意中，在客观上有否定从前工作之嫌。

比如第二部分——评先树优：由“凭人缘”到“凭实绩”——这个现象至今在一些企业中也有存在，并不是带有时代烙印的行为。即便是在从前，在评先树优问题上，“凭人缘”和“凭实绩”也都是同时存在，不可能是所有企业都在凭人缘而不是凭实绩，如果把此作为一个时代的典型特征，恐怕对过去的工作是一种不客观的评价了。

再比如第三部分——活动形式：由“念文件”到“系列活动”——这部分除了存在与第二部分同样的问题之外，还有把不是一类事情放在一类上做对比的问题。比如“念文件”到“系列活动”，“念文件”不是一种活动形式，只是一种信息传达方式。今天就不念文件了吗？如果传达上级指示精神，除了书面传达、网络传达，有时候还要以念文件的方式传达，这不能算作过时的、甚至落后的方式。同时，与“系列活动”也不是一类。再说了，过去也有竞赛、忆苦思甜等活动，不仅仅是搞活动只念文件而已。这里的报道也不够客观。

提醒：用对比的手法去写变化，不是为肯定今天而否定过去，而是突出时代之变带给人们观念、思维方式、行为模式的变化，这个变化要带有明显的时代烙印，是时代发展的足迹，而并不一定是落后的、落伍的甚至被淘汰的什么。

这两部分不修改，恐怕此文难见报。