松藻公司举办首届青年人才论坛竞赛发布会

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公司举办首届青年人才论坛竞赛发布会
6月2日，公司举办首届青年人才论坛竞赛发布，公司党委副书记向永东、副总经理黄吉伟、工会主席吴登建出席比赛，来自公司各单位的8名青年选手参加了此次发布赛。

    公司青年人才论坛于去年8月正式启动，该论坛主要针对全公司35周岁以下的青年员工，围绕 “投身‘千百亿’建设，推进跨越式发展”为讨论主题，号召广大青年就如何推进公司战略发展，如何让党建、团建工作在新时期发挥更好作用，如何搞好人才建设，如何加强和谐矿区建设等9个重大方面展开深度研讨，向大家广泛征集与主题相关的论文进行发布交流。

    该论坛分为筹备、写作、初评、辅导、发布五个阶段。为保证论文质量，去年9月，公司团委还对50余名青年人才开展一次论文写作辅导培训，为选手们专题讲解了论文写作的知识和要求，并于去年年底举行了初赛，最终从35篇论文中评选出了8篇优秀论文进行发布。

    发布赛现场，8名参赛选手依次登台演讲，大家围绕论坛主题，积极建言献策，有的从培养“双创型”员工入手建言公司人才建设，有的深度剖析了公司政工人才不足的原因和解决之道……此次发布赛采用百分评分制，其中论文写作占60分，论文发布占40分，经过2个多小时的激烈角逐，石壕煤矿张维波夺得第一名。

    颁奖结束后，公司党委副书记向永东还对在座的100多青年员工提出殷切的希望和要求，他希望公司广大青年要积极融入企业，认同企业的价值观和企业文化，并对企业的发展前景满怀希望；要对自己有事业规划，将自己的人生价值充分融入企业的发展战略中，承担起公司“千百亿”发展的重担；要加强学习，提升自己的理论素养；更要勇于创新、不断探索，“青年就是资本，青年允许失败。”（李 静　蒲德贵）