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在今年第十个安全生产月期间，兖矿集团兴隆庄矿从整顿安全管理和监察作风入手，确保安全不掺水分，打造更加有利于安全发展的优良环境。
该矿注重发挥安全生产举报机制的作用，严加惩治安全监督监察工作中存在的不良风气。近日针对职工举报一安监员处罚“三违”弄虚作假现象，进行了深入摸排调查，查实该安监员在安全执法过程中与班组长串通一气，随意填改“三违”人员名单，致使遵章守法的职工受到无辜处罚，而真正“三违”人员逃脱处罚，为此对这名安监员进行了通报批评，给予1000元罚款，并当班作检查，有力促进了安全监察作风的进一步转变。为从根本上彻底堵住“三违”的人情关、面子关，对安监人员的轮班时间进行调整，有效避开区队轮班时间，由原来的月底倒班改为每月15日倒班，最大限度地杜绝了“心照不宣”问题的存在。同时，实施安监人员“三违”确认制度，由矿安全小分队按照“三不定”检查方式，重点督察安监人员的执法行为，安监人员出现“三违”的，绝不姑息迁就，现场及时确认，并签字接受应有处罚，形成了相互监督制约的良好局面。大力开展安全诚信活动，自上到下逐级签订安全承诺书，实行安全全员抵押，严格执行安全问责制，进一步明确安全管理人员的安全职责，细化分解安全生产责任。开展横向和纵向对比活动，分别在专业系列之间、单位之间、内部班组和岗位之间进行相互比较，寻找差距、取长补短，达到安全互动目的。开展安全生产十周年（8月31日）金牌单位、金牌班组及各系列安全标兵评选活动，树立先进典型，不断激励全矿干部职工的安全荣誉感和责任感，创先争优，争做煤海先锋，营造全员抓安全的浓厚氛围。截至6月8日，该矿实现安全生产3568天。（崔伟）
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发表于 2011-6-8 22:40:06
发表于 2011-6-8 23:12:24
