企业“活”了 职工“乐”了 ——临沭开展“传统文化进企业”活动侧记

dongzi

《山东工人报》（2023年05月22日 第A3版）
　　“今天的讲座让我受益匪浅，真正感受到了传统文化的魅力，希望多举办这样的讲座，学习传统文化知识，提升思想境界。”金沂蒙集团一位职工深有感触地说。近日，临沭县千余名职工汇聚一堂，聆听优秀传统文化讲座，共享“精神文化盛宴”。
　　2017年，孔子学堂落户金沂蒙集团，为企业搭建了一个弘扬国学、传承经典的崭新平台。自临沭县实施“传统文化进企业”活动以来，金沂蒙集团依托“孔子学堂”，积极开展形式多样的思政教育、传统文化讲座、经典诵读比赛等活动，在打造文化强企的征程上迈出了坚实的一步。
　　像金沂蒙集团这样注重弘扬传统文化的企业，在临沭还有很多。
　　每周六是山田新材料集团的传统文化固定学习日，山田新材料集团将传统文化导入企业生产经营管理的全过程中，由董事长亲自带头学习传统文化，让员工自觉养成学习优秀传统文化的行为风尚，在潜移默化中培育职工认同感。目前，公司各装置均满负荷生产，产品供不应求。
　　近年来，临沭县把传承弘扬中华优秀传统文化作为提升企业凝聚力、向心力的重要工程，制定“中华优秀传统文化进企业”活动方案，工会会同有关部门积极推进优秀传统文化与企业发展的深度融合，使弘扬优秀传统文化成为加强和改进职工思想政治引领的有力补充与延伸。他们充分发挥工人文化宫阵地的教育引导功能，构建起培根铸魂的职工“大课堂”，每天开展八段锦培训、每周举办传统戏剧表演、每月举办“传统文化讲堂”，以文化的力量引领职工，文化宫里天天有人气、周周有活动、月月有主题。
　　此外，临沭着力打造学习型、服务型、创新型职工队伍，聘请优秀传统文化宣讲员到企业进行巡回宣讲，针对企业实际需要，为广大工会干部、产业工人、劳模工匠开展传统文化专题讲座，打造系列精品课程，至今已培训职工1.6万人次。同时，在各企业选拔76名热爱传统文化的职工进行重点培养，指导文艺人才与县里的优秀传统文化宣讲员结对帮带，为企业打造一批留得住、用得上的优秀传统文化传播者，实现了企业和员工双成长、德行与技能双提升。
　　如今，临沭县职工思想道德和文明素养正悄然发生着变化，素质能力和收入水平明显提高，企业文化建设的内生动力激活了，向心力、凝聚力明显增强，中华传统文化让企业“活”了、职工“乐”了。 王瑞阳