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领导干部岂能“躲事儿”

发表于 2023-5-29 16:24:27 | 查看全部 |阅读模式

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原标题:领导干部岂能“躲事儿”

近日,《中国纪检监察》杂志发文对领导干部中存在的“躲事儿”现象提出批评,指出个别干部见事就躲、扛事就软,既引起群众不满,又贻误事业发展。

现实生活中,不乏“躲事儿”的领导干部。他们或因能力不足,干不成事;或因害怕担责,不敢做事;或因“好处”没拿够,不想做事……凡此种种,都不该是领导干部身上应该出现的“品质”。习近平总书记深刻指出,“干事担事,是干部的职责所在,也是价值所在。”这道出了各级领导干部干事创业的根本遵循。

对“躲事儿”的领导干部来说,他们往往自诩“无追求”,自嘲“佛系”“躺平”,然后见事就躲、扛事就软。这样的领导干部,在其位却不能谋其政,危害不可估量。一方面,这可能会带来不好的示范效应,破坏风清气正的政治生态。当一些领导干部“躲事儿”成为常态,就可能影响年轻人的价值判断,甚至会效仿他们。另一方面,这也不利于营造干事创业的氛围,会给高质量发展带来消极影响。没有担当、没有责任、没有冲劲,这样的领导干部怎么能积极作为、干事创业,又何谈为事业发展注入动能。

见事就躲、扛事就软的行为非常不可取,对“躲事儿”的领导干部,我们应有所行动,让其无处可躲。一则,在选人用人上要用实绩说话,选好人、用对人,让干事创业的人真正有奔头,形成正向激励机制。二则,要规避官场老好人主义,在评优评先上打破轮流坐庄的怪圈,在晋级晋升上破除论资排辈的沉疴,让真正表现优秀的人尝到甜头。三则,事后的问责机制不可或缺,既要高高举起以形成警示效应,也要精准落下,让“躲事儿”的领导干部真正吃到苦头。四则,健全容错纠错机制应提上议程,要积极保护与鼓励创新,让敢为人先的领导干部更有劲头,营造起干事创业的良好氛围。

乘风破浪的新征程上,领导干部不能见事就躲、扛事就软,而要有“今日长缨在手”的壮举,满怀豪情向未来的斗志,敢于担当、勇于作为,为强国建设、民族复兴作出新的贡献。(龙敏飞)
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