山东乐陵市总工会：8方面“幸福”举措提升职工生活品质

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中工网讯（工人日报-中工网记者田国垒 通讯员高策）“职工幸福指数高，近5年人员流失率为零。”近日，山东乐陵山水水泥有限公司总经理崔书林对记者说。作为山东省德州市乐陵市总工会培育的“职工生活幸福型企业”示范点之一，近年来，该公司职工薪资逐年上涨10%，持续组织职工技术培训，近两年发放技能补助、学历进修补助等共60余万元。

“开展‘职工生活幸福型企业’创建，是我们引导企业留住人才、提升效益的一项‘暖心工程’。”乐陵市总工会党组书记、常务副主席苏文峰说，创建“职工生活幸福型企业”示范点有8个方面举措，即改善生产生活条件、完善困难帮扶机制、保障职工福利待遇、开展职工健康服务、加强职工人文关怀、劳动关系和谐稳定、丰富职工精神文化生活，以及广泛联合社会资源，与社会机构、公益慈善等多方合作，打造职工生活关爱智能化平台，建立合作共享机制，开设家政服务、养老托育、商品优惠等项目，精准对接职工需求。

山东安舜制药有限公司工会副主席高冉介绍，在“职工生活幸福型企业”创建工程推动下，公司投资近2亿元建设“人才公寓”，打造职工幸福样板工程。目前，公寓已入住500多人。此外，还为职工本人及配偶、子女购买了5项补充医疗保险和报销子女教育经费。

乐陵市总工会相关负责人表示，截至目前，市总已命名10家“职工生活幸福型企业”示范点，对示范点企业，市总将加大奖励力度，除资金支持外，优先推荐工会系统各类荣誉表彰和省级以上“和谐劳动关系企业”等荣誉称号。