（建家案例）大漠虽苍凉 咱“家”更贴心

人在天涯

大漠苍凉 “家”更贴心
——川庆物探山地五队“建家”侧记

从事石油物探工作的人，是一个特殊的职业群体。特别是山地物探人，长年累月与大山、戈壁、荒漠为伴，冬战严寒、夏斗酷暑。他们天天与狂风沙尘、酷暑高温、寒风冰雪等恶劣的自然气候作斗争；与高陡险恶的山体、细沙淹膝的厚黄土的施工环境作斗争；与自己远离妻儿、孤独寂寞的思想情绪作斗争，与天斗、与地斗、与环境斗，用他们的青春和热血，换来了喷薄而出的、源源不断的石油、天然气。
一年之中，他们有八、九个月吃住都在野外。每到一个工区，一个个、一排排搭建在戈壁滩、厚黄土上的帐篷，就是他们的“家”。后勤基地、野外营地、临时驻地就成了员工们可以依靠的精神家园。他们深有感触，只有建好职工这个精神依赖的小家，才能温暖人心，聚集力量，激发干劲。正因为职工有了这样温馨、幸福的小家，他们才能日复一日、年复一年的默默无闻地奉献在荒芜人烟的大漠戈壁、悬崖陡峭的崇山峻岭，也才确保了塔里木盆地石油勘探的累累硕果。
常年奋战在西北地区、尤其是新疆塔里木盆地高难、高陡、险恶、气候恶劣探区的川庆物探山地五队工会，对于员工们来说，就是这样一个具有吸引力与向心力的温馨港湾。
山地五队是首批进入塔里木盆地进行山地地震勘探作业的物探劲旅之一，现有职工90人，其中工会会员90人，党员34人，自94年成立以来，十八年物探市场的摸爬滚打、攻坚啃硬，勘探攻关，他的足迹踏遍了新疆的多个高难、高陡、险恶工区、还征战过内蒙、宁夏等地的黄土塬勘探。多年来，山地五队石油人克服了施工时间长、工区跨度大、施工条件恶劣等诸多困难，用辛勤的劳动和汗水换来了克拉尔、迪那儿等一批大型油气田的开发，为我国“西气东输”气源地的勘探发现作出了重要贡献。
近年来，山地五队积极响应上级工会关于深入开展建设职工小家的活动，严格建“家”标准，逐步创建、开拓创新，不断提高创建质量和水平，着重在组织建设、职工教育、民主管理、职工文化建设等方面狠下功夫，使“职工小家”建设呈阶梯状发展，不断完善、巩固提高，从而促进了队伍两个精神文明建设的健康发展。
为了使“建家”活动有计划、有落实。该队以队工会领导小组为依托，成立了创建“职工小家”领导小组，定期召开会议，商讨“建家”的办法和措施。逐步完善充实“建家”工作的规章制度，做到职责明确，责任到人，工作有章可循，落实有人负责的局面，使“建家”工作逐步走向了规范化、制度化轨道。
“民主管理”职工之家
山地五队把发挥职工民主管理、民主参与、民主监督，提到队伍管理重要日程，全心全意依靠广大职工来共同管理队伍。一是补充完善了民主管理制度，把每月招开地质例会的日子作为队领导班子收集职工意见和建议的日子，对职工提出的问题能够现场解决的现场马上解决，不能现场解决的提交到职代会讨论解决；二是对职工的考勤考核结果、奖金系数分配、岗位调整、热点、焦点问题，必须经过民主推荐和提交职代会讨论通过后才生效；三是坚持民主评议班组长制度，评议结果作为考核、奖惩班组长的重要依据；四是坚持对职工代表的培训工作，提高职工代表的素质，增强参政议政的能力。为了调动各班组职工民主管理的积极性，每月在地质例会上还讨论总结制定本月的工作计划，并对上月职工奖罚进行审议，充分发扬民主，尽量做到奖的合理、罚的服气。
“温馨和谐”职工之家
为把“职工小家”建设成为“温馨和谐”的职工之家，队工会把关心职工、温暖职工、为职工办实事、办好事作为突破口，积级开展“扶贫助困”活动，根据困难职工的不同情况，分别采取相应的措施帮助，对因病去世职工的家庭成员，队工会采取向全体职工号召“爱心捐款”给予相应的解决。去年一月份，队工会为沙敏、方爱国、马建军3名因病住院职工送去慰问金5000元；十月份，职工杨玉光因病去世，队工会号召全体职工“爱心捐款”60000余元，帮助他的家庭成员渡过了难关。工会还多次积极响应公司工会“给一份温暖、献一份爱心”等活动号召，为玉树地震、云南、贵州等地旱灾累计各种捐款共16000余元。
今年四月，新疆塔西南普西3#构造攻坚正处于气候恶劣、晚寒午热、沙尘肆虐、山洪凶猛、山高路险的艰难时刻。来自重庆涪陵的民工炊事员王维礼师傅突然接到家中急电：“98岁高龄母亲去世，速回尽孝……。”得知这一消息，队工会马上组织前线指挥点人员进行捐助。当王师傅从队长苟明福手中接过职工们现场1800元捐款后，紧紧握住苟队长及同事们的双手，热泪盈眶。来自天府之国的民工刘世宗看到这一幕激动的地说“你们一个小小的举动，感动了王师傅，感动了我，也感动了我们来自各个地方的每一个民工，我相信，有这么好的领导，有这么好的同事加兄弟，有这么好的队伍，我们每一个人，没有理由不克服一切困难，没有理由不干好自己的工作，任何困难都难不住山地五队！……。”
“文化娱乐”职工之家
为给职工工作之余创造一个学习娱乐的良好环境，今年，队工会专门拿出8万余元，重新购买了桌椅沙发、VCD音响器材、彩电、洗衣机、太阳能热水器、太阳能板、照相器材。在叶城基地住房紧张的情况下，队工会还专门腾出三间宿舍开办了职工之家、青年书屋、娱乐室。队工会还在年初制定的队伍通联管理办法上作出鼓励办法，鼓励大家在业余期间和施工期间利用手中的照相机记录下工区地形地貌、过程质量控制、设备搬迁、现场检查、安全做法、人文趣事、情感交流、民族关系等摄影作品，并以评比的形式给予奖励，既丰富了职工的业余文化生活，还使有爱好的职工学到更多的知识和摄影技术。为了丰富身在排列上、钻机旁、帐篷里的一线职工业余文化生活，队工会还把青年书屋搬到野外驻地、临时营地，让每位职工都能够吸取知识的养分，克服枯燥乏味的生活，让他们的精神得到充分的满足。
工区远离县城100多公里，员工们洗澡、洗衣等这些日常小事情，却是工会密切关注的大事情。工会花费巨资解决了野外一线职工洗衣难、洗澡难、冬季防寒、帐篷取暖等问题。“职工小家”努力为职工办好事、办实事30多件，时刻把职工的冷暖放在心上，调动了职工的劳动积极性，及时理顺了思想情绪，从而使他们感到“家”的温暖、“家”的贴心。
队伍整训期间，队工会还组织常开展打牌、下棋、拔河、打篮球、摄影和明星家属评选等形式多样的文化娱乐活动，让每一个职工和家属热热闹闹、心情舒畅，感受到了“家”的欢乐。
“倡导学习”职工之家
山地五队工会把建设“学习型”职工之家融入到“五型班组”创建活动中，非常注重对学习型员工的培养。今年，山地五队工会在去年的基础上又投入9000余元，加大对学习文化书籍和硬件的资金投入，目前“青年书屋”已拥有文学、人物、政治、经济、科技、电脑知识、物探专业类等方面的书籍达100多册，“青年书屋”全天开放，每天前来看书和借阅学习的职工络绎不绝。队工会还结合生产实际和每位职工岗位的不同情况，开展了“多读书、读好书，争做知识型员工”的读书活动，在职工中努力倡导读书“三个一”，即每周熟记一段人生格言，每月读一本好书，每年文化素质提高一个层次，让大家互相交流读书心得，传递知识信息，分享读书经验。队工会还积极帮助刚参加工作的大学生和积极向上的青年职工从实际出发，完成读书、学习、成才的自我设计，内容包括在一定的时间内要读的书籍，学习的专业知识、考取的职称和岗位技术等级提升等，使学习具有一定的针对性、实效性，深受大学生和青年职工们的欢迎。每年出工岗前培训期间，发动广大职工掀起“精一岗、懂两岗、会三岗”的岗位练兵和技术比武竞赛。激励职工“赶”、“帮”、“超”，努力成为岗位复合型人才。机修组长吴守炼是我队出了名的“学习迷”，队工会提出“精一岗、懂两岗、会三岗”的倡导发出后，他自己制定了一个读书自学成才的目标，坚持不懈地刻苦学习机械修理技术，勤奋钻研电工专业知识和焊接技术，在物探公司举办的钻修技术比武大赛中，他以深厚的功底、精湛的技术，在众多的参赛选手中，一路遥遥领先，最终取得“第二名”的好成绩，2009年，他以优异的理论知识和丰富的实际操作经验考核合格，被聘任为物探公司技师。
几年来，通过“学习型职工小家“建设活动的开展，广大职工的综合素质不断提高，目前该队有7人被聘为技师，42人评定为高级工，有10人成为中级工，有10多人已通过高级工考试。一大批职工成为技术能手，业务骨干，在物探公司各种技术比武活动中均名列前茅。
“绿色勘探”职工之家
走进南疆，映入你眼帘的是一望无际的戈壁、黄土，寸草不生，人烟荒芜，纯粹就是一个“沙窝子”。这时，若是你能到川庆物探山地五队普西3＃构造野外指挥点走一走、看一看，你一定会惊叹于创造生命绿色的那群物探人。一个充满绿意，赏心悦目的“家”伫立眼前。这个“家”搭建了13顶帐篷，像一个四合院。队领导、甲、乙方监督、司机组、机修组、材料组、医务室以及HSE管理人员、施工组技术人员等等后勤员工，长期驻扎在这里工作着、生活着。营地设有通讯电台指挥室、会议室、卫星电视，配有柴油发电机、太阳能发电设施、员工食堂等。
鲜红的五星红旗、天蓝色的宝石花旗，飘扬在野外指挥点营地，各种颜色的串旗，将生活区、停车区、警戒区，机修作业区，隔离成整齐、有序的各个区间。
“家”的侧面，是常年积雪的巍巍昆仑山，四周是一望无际的厚黄土、沙窝子，方圆数十里没有树木，没有花草，寸草不生，人烟荒芜。
为了让“家”充满生机，员工们捡拾提孜拉甫河（本地人称之为莫莫河）的原生鹅卵石，到维吾尔族村庄挖来绿悠悠的野兰花草，做出了一个独具特色的、令人赏心悦目的、以一个野兰花大圆环为主题，内嵌宝石花、“山地铁军”卵石图案为依托，辅以3珠戈壁骆驼草为衬托的野外大花园。
员工们早上起床的第一件事情，就是围绕野兰花大花园走一走、看一看，欣赏一下自己的劳动成果。哪里需要浇水，哪里需要松土、培土，哪颗兰花又开出了一朵鲜花，这是员工们最为开心的时刻。
“安全创效”职工之家
安全生产是生产管理的首要任务。在施工期间的各个时期，山地五队队不仅有两名安全员常住野外一线，随时检查或抽查班组员工的安全生产行为，而且按照川庆物探公司“安全生产，人人参与“的安全管理原则，不断强化普通职工的安全生产意识，要求每位职工参与到安全监督工作中去。仅4-5月，经过义务安全监督员查出的安全隐患累计就达到20多条，排查重大隐患5项，有力地保障了安全生产和广大职工的人身安全。6月，在开展安全生产月活动期间，工会在全队组织开展了“安全责任，重在落实”的大讨论活动，此项活动的开展就得到了广大职工的响应和支持。通过大讨论活动，广大职工的安全意识有了新的提高，不断开创了安全生产的好局面。截止目前，该队已经安全生产180.14万工时，未发生一起安全质量事故。
在“建家”工作中，川庆物探山地五队舍得下真功夫，出大力气，通过一系列深入细致的建家活动，不仅增进了职工之间的感情，更使职工真正感受到了山地五队这个“大家庭”的和睦，感受到了山地五队这个“家”的温暖，在职工中营造了一个温馨的、有凝聚力的、具有良好的精神风貌和工作作风的职工小家，成为职工信赖的“规范之家、民主之家、文明之家、幸福之家、和谐之家”。

张硕御月

学习了，山地物探人好样的！

杨政

学习了..呵呵

江铜有清

不错

人在天涯

我是新手，请多指教。
另请教一个问题：是不是这个平台的精华篇能有幸上工人日报？

中铝谷文生

要在工人日报班组天地上稿，必须得关注每周一晚上的每期主题讨论。根据每期主题投稿，就有可能上工人日报。

廖军

http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-499-type-356.html#c老师可以在这个版块投稿，优秀稿件有机会刊登在班组天地，晒晒你的家乡美活动，可以是风景，可以是人，可以是一件事情，凡是你认为美的都可以投进来