江苏盐城数万“火头军”工资又进“保险箱”

张丽

中工网讯 日前，在江苏省盐城市餐饮行业工会2023年集体协商会议上，劳资双方续签了第2份《集体合同》，明确了餐饮行业职工基本工资标准和各项福利等，使全市餐饮行业数万“火头军”工资福利等又进了“保险箱”。

盐城市餐饮行业工会联合会在集体协商会议上举行“1+3”签约仪式。李国保 摄
近年来，全市餐饮行业面临着营业、收入和保岗的压力，使广大职工工资福利受到了一定的影响，市餐饮行业工会主席徐加忠勇当逆行者，非常时期召开了两次集体协商非常会议，就餐饮行业职工保岗稳薪进行了非常协商，初步达成了“不营业、没收入、职工工资不减的意向，写进了集体合同和专项集体协商协议。同时，在市总工会的指导下，市餐饮行业工会在晓成餐饮管理有限公司召开了集体协商现场会，推广了他们实行工资维持现状，暂时不发，等形势好转全部补发到位的做法，并被写进了集体合同条款，在全市餐饮行业职工中引起了强烈反响。到目前为止，全市餐饮企业在行业工会的关心支持下，采取上给政策、下谋双赢举措，餐饮行业企业经济发展稳中向好。据不完全统计，仅今年上半年，全市规模以上餐饮企业营业收入就达100亿元，职工收入与往年同期相比有了大幅度上升，不少“火头军”感慨地说：“这几年，各种情况叠加，行业工会带领我们积极开展集体协商，使我们的工资收入不但没有下降，还保持原来的收入水平，消除了我们后顾之忧，工作的积极性进一步提高。”
据了解，市餐饮行业工会今年的集体协商会议，是在全市餐饮行业经济复苏、职工队伍稳定、企业高质量发展的大好形势下续签了集体合同，发布了今年餐饮行业形势分析和对未来职工工资增长调整报告，使会议很接地气、很有底气，增强了广大职工的幸福感、获得感。截止目前，餐饮行业工会集体协商要约实现了餐饮企业全覆盖，全市20多家建制企业工会已向行政方发出了要约，掀起集体协商热潮。