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济南日报6月5日讯(记者 范俐鑫)6月16日,第一届山东省职业技能大赛赛项将正式拉开帷幕。记者今天从山东省政府新闻办新闻发布会上获悉,本届大赛是山东省规格最高、项目最多、规模最大、影响力最广的综合性技能盛会。
63个赛项是世界技能大赛选拔项目
省人力资源社会保障厅党组书记、厅长张涛介绍,本届大赛由山东省人民政府主办,山东省人力资源和社会保障厅、青岛市人民政府承办。大赛以“技赢未来能达天下”为主题,坚持“开放、公平、绿色、廉洁”办赛理念,借鉴世界技能大赛和全国技能大赛模式,设置89个赛项,其中63个赛项是世赛选拔项目,也就是明年法国里昂第47届世界技能大赛的赛项,另外26个赛项为国赛精选项目,也就是第二届全国技能大赛的赛项。
大赛以设区的市为单位组队参赛,采取“主赛场+分赛场”、赛展相结合的方式进行,全面展示山东技能人才风采,营造崇技尚能的社会氛围,助力推动产业振兴发展。6月16日至18日,主赛场项目将在青岛国际会展中心(红岛馆)举办。
值得注意的是,在赛项设置上,紧密对接先进制造业,充分衔接新基建新职业,所有项目均服务于实体经济,设立的89个竞赛项目,覆盖了80%的国民经济行业门类。目前,报名参赛选手达1393名,裁判人员1378名。
本次大赛16个设区的市均组队参加。其中,济南和潍坊参加的赛项高达88个,青岛、淄博、烟台、济宁、聊城参加的赛项超过80个,威海、临沂、德州参加的赛项超过70个,参赛热情高涨。
从参赛选手身份看,由于世赛项目占比高,学生身份的选手比较多,共945人,占参赛选手总人数的67.8%,其中,技工院校学生526名,占比37.8%,大中专院校学生419名,占比30%;职工身份的选手共计448人,占比32.2%。
从参赛选手年龄看,由于世赛选拔项目对年龄有限制,年轻选手多。全部选手平均年龄24岁,最大的59岁,最小的16岁,年龄跨度较大,覆盖范围广。30岁以下的参赛选手占76.5%。其中,世赛选拔项目平均年龄19.3岁,国赛精选项目平均年龄34.9岁。选手平均年龄最大的项目是砌筑国赛精选项目,平均年龄39.9岁;年龄最小的项目是抹灰与隔墙系统项目,平均年龄为18.3岁。
从报名上看,行业特点体现得也比较明显,像焊接、飞机维修、工业控制、砌筑等制造业项目男选手居多;平面设计技术、健康和社会照护、美容等项目女选手居多;计算机软件测试、珠宝加工、烘焙、室内装饰设计等项目,男女选手比较均衡。
到2030年培育“技能兴鲁”新工匠100万人以上
山东省是制造业大省,工业门类齐全、产业实力雄厚。据介绍,省委、省政府大力实施“技能兴鲁”行动,加快培养造就一批高素质的技术技能人才,全省高技能人才突破379万人,中华技能大奖获得者22人,全国技术能手695人;现有技工院校207所,在校生45万人,位居全国前列。
近年来,省人社厅紧贴工业经济、山东制造,深化技能人才培养、使用、评价、激励制度改革,打造了一支规模宏大、素质优良的技术工人队伍。其中,紧紧扭住人才评价这个“牛鼻子”,在全国率先开展企业技能人才自主评价,备案企业6281家,培养评价技能人才67.5万人,均居全国前列。立足技能人才自身发展需求,构建纵向可晋升、横向可贯通的立体式发展空间,1646名技能人才获得相应专业技术职称。在全国率先建立特级技师评聘制度,全省享受“正高级”待遇的特级技师达253人。
如何进一步优化技能人才发展环境?山东省人社部门将深化实施“技能兴鲁”百万工匠培育、职业技能提升等行动,逐步扩大高级工以上补贴性技能人才培训规模,到2030年,培育“技能兴鲁”新工匠100万人以上,培养高技能领军人才1万人以上。同时,积极探索新时代技能人才职业技能等级制度,在以技能人才为主体的规模以上企业全面推行职业技能等级认定,落实“八级工”职业技能等级(岗位)序列,拓展技能人才成长空间。落实《技能人才薪酬分配指引》,综合考虑岗位价值、能力素质和业绩贡献,让一流的技能人才获得一流的薪酬待遇。
此外,还将制定企业特级技师、首席技师岗位评聘指导意见,“十四五”期间,开展特级技师、首席技师评聘的企业争取达到200家左右,评聘顶尖技能人才1000人左右。将技能人才纳入享受省政府特殊津贴申报范围,支持各地将高技能人才纳入城市落户“绿色通道”范围,与高层次人才同等享受公共就业、教育、住房等保障服务,免除技能人才发展的后顾之忧。 |