河北省武强县总工会：延伸“服务半径” 打造职工“幸福港湾”

张丽

“多亏了县总工会指派的律师为我们提供了免费的法律援助，讨薪两年多，终于拿到钱了，非常感谢！”近日，河北省衡水市武强县周窝镇菊里村村民刘书坤为武强县总工会送来一面锦旗，感谢工会为他们讨回欠薪。
一面锦旗，多份感恩。这面锦旗是职工群众对工会帮助职工维权，追回欠薪的感谢，也是该县总工会竭诚服务职工的最好肯定。
近年来，武强县总工会以维护职工合法权益为根本，积极构建和谐劳动关系，倡导企业关爱职工、尊重职工，维护职工合法权益，引导职工不断增强法律意识、提高法治素养。
“为切实维护职工合法权益，加快构建以精准帮扶和普惠性服务为重点的工会服务职工体系，我们谋划实施了‘四个加强’工作思路，以举办‘工’字特色系列活动为载体，在维护服务职工中贡献工会力量。”武强县总工会党组书记、常务副主席袁向东表示。
加强法律宣传普惠性。武强县总工会聚焦新就业形态劳动者、农民工、困难职工等群体，结合“三八”国际劳动妇女节、“五一”国际劳动节、新就业形态劳动者普法宣传月等重大节日节点，进企业、进社区开展法律宣传，将法律资料送到职工群众手中，通过与职工群众沟通交流，以“初心”赢得“民心”，提升工会法律服务普惠性，增强职工群众法律意识。
加强矛盾监测及时性。截至目前，武强县建立了基层工会劳动监督委员会321家、劳动关系监测点4家，均与县总工会建立了紧密的信息互通和对接制度，针对用人单位违反劳动法律法规的情况，及时告知所在区域劳动保障监察机构，视具体情况上报工会组织，为保障企业和谐劳动关系奠定良好的基础。
加强工作队伍专业性。武强县总工会聘请了一批劳动关系信息员、劳动争议调解员、工会法律监督员、集体协商指导员，形成“四员”队伍联调机制，促使劳动关系纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。
加强维权服务成效性。自建立“工会+法院+人社”联动调解机制以来，武强县各级工会有效处置各类劳动争议29件，其中成功化解拖欠农民工工资、职工工伤等涉及人员较多案件29件，涉及职工45人，金额113万余元，依法维护了职工的合法权益，构建了和谐劳动关系，持续提升广大职工的获得感、幸福感、安全感。