大连西岗区总工会“三强化”推进组织规范化建设

张丽

为深入贯彻落实“县级工会加强年”专项工作部署，大连市西岗区总工会通过“三强化”即强化制度、强化队伍、强化监督考核，进一步夯实工会组织基础，充分发挥工会职能作用，提高工会整体工作水平，扎实推进“县级工会加强年”专项工作走深走实。

一是强化制度引领。为进一步规范工作流程，理顺工作关系，对相关制度进行了修订。出台《西岗区总工会机关内部工作人员管理办法（试行）》和《西岗区总工会派遣街道社会化工会工作者日常管理办法（试行）》，提高人员管理规范化、制度化和科学化水平。
二是强化队伍建设。克服编制少等困难，加大购买服务的力度，优化人员配置。在机关内部设立两个工作部负责承接上级工会各项工作，明确人员分工。同时向街道总工会派遣社会化工会工作者，充实基层工会工作力量。所有工作按照责任到人、精准服务的原则，更好地推进工会各项工作的扎实开展，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
三是强化监督考核。建立绩效考核机制，制定跟踪管理办法，奖罚分明。不同岗位工作人员按照一定周期进行轮换并考核，使每个人都能够参与到不同的工作中，了解整个工作流程，增强协同合作意识，同时也可以提高工作经验，成为工会工作的“行家里手”。
下一步，大连市西岗区总工会将以“县级工会加强年”专项工作为契机，以建设区职工服务中心为突破口，加大服务保障阵地建设的力度，强化责任担当，不断改革创新，推动基层工会向政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的目标迈进。