长春市南关区总工会：四措并举聚焦实现“组织功能强”目标

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日前，长春市南关区总工会推动建立了吉林省首家网约车行业工会联合会，11家网约车公司加入，覆盖网约车司机1300余人。据悉，自“县级工会加强年”专项工作启动以来，区总靶向聚焦实现“组织功能强”目标，通过组织起来“建家”、建强架构“安家”、温馨服务“暖家”、提质赋能“强家”，积极推动网约车司机入会。

组织起来“建家”。长春市南关区总遵循“新就业形态劳动者工作在哪里，工会组织就跟进服务覆盖到哪里”的工作思路，细化工作举措、明确责任分工，把网约车司机作为推动建会入会的重点群体，深入网约车行业开展调研工作，认真排摸行业发展现状，通过夯实组织基础、创新方式路径、强化工作保障等方法，推行“行业覆盖、区域兜底”入会模式，最大限度地把网约车司机组织到工会中来。

建强架构“安家”。区总坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，对标重点工作、下移发力重心，将思想政治引领、维护职工合法权益、推动行业经济发展、构建和谐劳动关系、推进基层工会组织建设等内容作为工作重点，为工作蓄力赋能。 推进“会、站、家”一体化建设，高标准创建“网约车司机之家”，建立规章制度、明确任务台账，划定工作目标，实现了从“有形覆盖”到“有效覆盖”，推动县级工会工作迈上新台阶。

温馨服务“暖家”。以满足网约车司机需求为导向，区总紧扣网约车司机“急难愁盼”问题，有针对性地推出了集生活、医疗、休息等多功能于一体，具有资源丰富、需求精准、服务多样、效应凸显的提升职工生活品质精品项目。依托现有资源，在全区布局打造25个党群服务站，为网约车司机等新就业群体提供7大类32个暖心服务项目，日均服务近百人次。联合交警、派出所等单位部门，开设网上学习班进行生存急救培训，开展交通安全、消防安全、防疫安全讲座，增强新就业群体安全意识。开展全区网约车驾驶技能大赛，以赛促学、促训、促练，提升了网约车驾驶员的驾驶技能和服务意识。

提质赋能“强家”。区总深刻把握网约车司机队伍发展变化的特点和规律，精准把握新就业形态劳动者在劳动、经济、文化、保障等多方面诉求，充分发挥工会政治引领、权益维护、帮扶保障、技能提升、普惠服务、互助保障等职能作用，不断提升他们的获得感、幸福感、安全感，真正使基层工会建起来、转起来、活起来、强起来。