“求学圆梦行动”提升一线职工幸福感

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东莞是产业大市、人口大市，要实现制造业高质量发展，亟须提升广大职工素质。如何让产业工人匹配城市发展，东莞围绕《东莞市产业工人队伍建设改革三年行动计划方案》，加大力度开展求学圆梦行动。根据《东莞市“求学圆梦行动”职工学历提升补贴实施方案》，市财政从2023年开始，将连续三年，每年投入1000万元用于开展“求学圆梦行动”。同时，东莞市总工会加强与各镇街总工会联动，33个镇街按1∶1配套资金开展求学圆梦行动，每年补助金额增加至2000万。（6月14日 《南方工报》）

求学圆梦行动，令人拍手称好。首先，此举满足了职工提升学历的愿望。现实中，有相当比例的一线职工对自己现有学历不满意，迫切希望有更多更好的渠道提升学历。“求学圆梦行动”帮助众多职工圆了大学梦。

另一方面，职工学历提升也是企业发展的需要。现实中，一些职工素养不高、技能不足，难以适应产业转型的需要。鼓励和支持一线职工通过在职学习提升学历，建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，是企业保持可持续高质量发展的现实需求。

“求学圆梦行动”的目的，当然不是让职工仅仅拿到一纸大学学历，而是更加注重职工知识和技能的提升。笔者提几点建议。一是希望面对在职职工学历提升的学习培训，课程设置要科学合理，要更注重实用性。二是建议聘请一批劳模工匠、技术能手给职工授课。三是严把“毕业关”，考试考核要从严。倘若学历提升搞“宽进宽出”，求学圆梦行动也就失去了应有的价值和意义。“求学圆梦行动”提升了一线职工的获得感和幸福感，祝愿更多的职工早日圆梦！□余清明