让“零工车间”带动更多灵活人员就业

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“您好，我从微信公众号上看到鑫创光电在招临时工，请问招暑期工吗？我打算暑期找一份事做，‘妈妈岗’这边还缺人吗？”自“零工车间”信息发布以来，安徽省黄山市黟县人社窗口工作人员每天都能接到咨询电话。据了解，为给求职者提供灵活多样的就业机会，创造更人性化的工作环境，黟县人社局联合鑫创光电有限公司成立了“零工车间”。（6月12日 《安徽工人日报》）

据报道，黄山鑫创光电有限公司因产能扩大，临时增加生产线，急需大量工人。黟县人社部门了解情况后，立即组织工作人员对企业的用工情况、产业结构、工艺流程等开展调研，考虑到车间主要生产 LCD 液晶显示屏，工人只需辅助操作，工作难度低、强度小，便提出采用“零工”人员替代全职人员的“灵活用工”模式，帮助企业解决临时性、季节性用工问题。

鑫创光电有限公司成立的“零工车间”用工方式灵活，通过人力社保部门的牵线搭桥，可以让更多零工根据自身时间实现灵活就业。零工由于受自身文化、年龄、技能等方面影响，在求职过程中会面临诸多困难。要促成他们顺利就业，一方面，要开发更多灵活就业岗位。一方面，人力社保部门、工会组织等要搭建好服务平台。因此，相关部门要加大“零工车间”“妈妈岗”等临工岗位宣传力度，通过举办“零工夜市”、设置专门零工市场招聘展位等措施，帮助更多零工顺利就业。同时，要进一步完善“零工车间”运营和管理模式，为求职者提供更优质便捷的公共就业服务。□赵杰昌