擦亮“安康杯”竞赛品牌要多些创新

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近日，房山区青龙湖镇总工会举办了“人人讲安全 个个会应急”安康杯知识竞赛。全区30个村（社区）、镇域内企业以及承建房山区青龙湖安置房项目的中建一局共100余人参加比赛。（6月19日《劳动午报》）

“安康杯”竞赛活动是工会工作的一个重要品牌，是劳动竞赛在安全生产工作中的具体应用、实践和延伸。通过形式多样、内容丰富的竞赛活动，既展现了职工扎实的基本功和丰富的知识储量，深化了职工劳动安全知识的普及，又让职工学到了安全知识，有效提升广大职工安全健康意识和技能。

然而，在现实中，由于少数企业思想上不够重视，导致“安康杯”竞赛活动没有发挥出应有的作用。比如，有的竞赛内容千篇一律，形式上缺乏创新性，尽管每年都搞竞赛，但内容却大同小异；有的激励制度不科学，职工参赛的积极性不高、参赛面不普遍；有的竞赛图形式、走过场，单纯为竞赛而竞赛；还有的检查不及时，整改不到位，隐患不清除，让劳动竞赛大打折扣。

笔者以为，各地要积极探索竞赛活动的新途径、新方法，不断拓展竞赛活动形式、内容和载体，将“安康杯”竞赛与劳动和技能竞赛、工会劳动保护以及群防群治、隐患治理等工作有机融合，把安全培训、警示教育、应急救护等内容设计到竞赛活动中，将技术比拼与安全生产相结合，让安全生产变成广大职工的自觉行动，形成一种强大的安全责任文化，从而为企业筑牢安全防线。□刘予涵