新安煤矿 企业搭“平台”职工挑“大梁”

高俊

　企业搭“平台”职工挑“大梁”

枣矿集团新安煤矿精心打造职工学习成长平台，使一大批下班忙“充电”，岗位“练”绝活的复合型员工脱颖而出，成为矿井生产经营工作的技术骨干和中坚力量。
近年来，这个矿积极为各类人才成长搭建展示才华的舞台，全面开展了“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，他们借助网能大学创建、特殊工种专业技术培训、深度会谈、户外拓展训练等平台，建立新安煤矿素质登高工程长效机制，采取分时分工种学习制度、跨专业学习制度以及外出学习制度，还采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，聘请专家学者来矿授课，组织优秀人员外出学习考察，为职工搭建起一个便捷开放自主学习的平台，学习内容也从单一的技术培训向进一步更新观念，提升学习能力和吸收新知识、新技术转变，全面提高了职工素质。
在此基础上，该矿不断拓展培训范围和内容，对职工着力实施一专多能的培训，努力培养“精一、会二、懂三”的复合型员工，采取导师带徒、现场观摩实践等方式进行，并定期举办各工种、岗位的技术比武，做到培养储备一批“首席技师”和“金蓝领”。
他们还通过多种途径鼓励职工自学成才、岗位成才，使一大批学有所长，技艺精堪的技术工人在生产一线中“挑大梁”。综采一区区队长谢关友带领职工修旧利废、小改小革，使采煤工艺、文明生产等方面的技术革新层出不穷，他们发明的锚杆拉直器、单体液压支柱防倒杆装置等多项创新成果得到上级的表扬和推广。今年他被评为全国“五一”劳动奖章获得者光荣称号。这个矿也先后获得“全国双十佳煤矿、全国科技进步十佳煤矿、全国文明煤矿和行业特技高产高效矿井”等一系列荣誉称号。

高月任
                       
已报审新安煤矿政工部  姚中林阅
电话：0632-4069768

王克礼

应着重写一下枣矿集团新安煤矿基层班组里的“事”！