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《山东工人报》(2023年06月22日 第A2版)
本报讯 近年来,东阿县总工会按照“六个一”工作标准,将工会主席联系基层工作与“县级加强年”工作有机结合,以上率下,上下贯通,分批次、分阶段推进,确保工作实效,打通了联系服务职工的“最后一公里”。
县总工会制定详细的联系基层分配表,将工会干部联系任务明确到企业、明确到职工。由领导班子成员分别联系8个企业工会、28名工会干部与职工代表;各镇(街)、开发区工会主席11人分别联系11个企业、33名工会干部与职工代表。截至目前,第一批次均已实现走访、联系全覆盖,累计走访企业60余次,召开座谈会19次,开展政策宣讲19次。
他们还对联系基层工作实行 “清单化” “台账制”管理,建立健全清单化明责履责和台账化落实工作机制,让走访调研工作落到实处、取得实效。县总工会坚持问题导向和目标导向相统一,深入了解职工诉求,将经调研梳理出的三大类、20项问题,督促基层工会逐一制定整改措施,明确整改时限。东阿阿胶股份有限公司负责人介绍,县总工会主席多次来公司帮忙协调专业人才培训,人才自主评价等方面工作,极大加强了东阿阿胶技能人才队伍建设。近年来,东阿阿胶共培养省医药行业首席技师3人,聊城市首席技师2人,东阿县首席技师6人。
(秦真) |
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