大港油田采三工会加强劳模和工匠人才创新工作室建设 激发职工创新热情与活力

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□记者高竹君 通讯员张国辉 张琪

记者近日从大港油田采油三厂工会获悉，采油三厂的赵常明技能大师工作室顺利通过国家级技能大师工作室建设项目的终期评审验收。至此，采油三厂的又一块企业创新创效、攻坚克难的“高地”成功建成，技能大师工作室为采油厂的高质量发展提供了强劲动力。

据了解，采油三厂工会把创新工作室打造成为职工学习技能、提升技能的摇篮。在创新工作室建设中，厂工会始终坚持以基层职工创新为根本，充分发挥技术骨干的辐射带动和创新工作室的“孵化基地”作用，引领职工群众攻坚克难，攻关解决生产、技术和管理难题，加快创新成果转化，为提质增效贡献智慧力量。截至目前，三厂共建成创新工作室7个，其中国家级工作室2个，汇聚劳模工匠和技能人才200多名。各级劳模和工匠人才创新工作室围绕油田生产经营，聚焦企业提质增效，不断激发创新智慧、凝聚创效合力，创新工作室创建规模、领域不断扩大，从油气主营业务逐步向新能源新领域等多种业务延伸拓展，使蕴藏于3000多名职工中的高昂创新热情和巨大创造潜能得到充分彰显。

赵常明技能大师工作室围绕“数智油田建设”发展和一线油气生产实际需求，先后对6间多媒体教室、压力变送器、PLC自控系统等硬件设备设施升级改造，建成集采、注、输、注聚为一体的新型技能实训基地一座，为远程化教学、数字化培训、自动化水平提升等提供有力保障，年均开展各类培训22期1000余人次。近年来，工作室领衔攻关集团公司和企业两级生产难题53项，承担油田公司及厂处级科技立项17项，撰写申报专利27项，授权专利45项，形成了“油井套管气回收装置”“井口加药装置”等11项成熟成果。

在此基础上，采油三厂工会还增强人才培养力度，扎实开展名师高徒、青年后备人才培养。3名35岁以下青年技师被聘为公司级技能专家、资深技师，7人在集团公司级以上技能竞赛中担任教练或裁判工作，11名选手在国家二类竞赛赛场上获得奖牌11枚，扩充形成了6个层次的人才梯队，成为保障一线油气生产、培养技能精英骨干、助力生产提质增效的有力平台。