秦皇岛开发区总工会：“3+X”让职工生活期望美梦成真

张丽

“收到了积分兑换的水杯，正好酷暑来临，可以派上用场了。端午节虽然在岗值班，但公司安排了粽子等美食，还有精彩的相声表演，让不能回家过节的我们也不觉得孤单。还有一个小秘密，我的婚姻大事也是工会帮助解决的。公司逐年完善关爱职工品牌活动，让我们的生活品质不断提升，真的很感谢。”近日，在宏启胜精密电子（秦皇岛）有限公司，工作十年的老员工王女士提到享受到的企业关爱，脸上洋溢着满意的笑容。
这是河北省秦皇岛开发区总工会聚焦职工生活品质提升工程，强化基层基础工作，切实关心关爱广大职工的一个缩影。开发区总工会在“县级工会加强年”工作中，不断加大职工生活品质提升工程的广度和深度，构建“3+X”工作模式，重点选取宏启胜精密电子（秦皇岛）有限公司、秦皇岛星箭特种玻璃有限公司、中石油燃料沥青（秦皇岛）有限公司三家典型企业作为试点，以试点先行先试的成功经验，辐射带动全区更多的基层工会在多维关爱职工、强化职工思想政治引领、提升职工心理健康水平等方面持续发力，逐渐在全区形成多点培育、全面开花的工作局面。职工住宿条件改善了、食堂菜品丰富了，职工精气神更足了，心情更舒畅了，如今在开发区，职工对美好生活的向往与追求正在不断变成现实。
打造多维关爱试点。宏启胜公司青年职工占比近九成，为打造更具针对性的工会服务体系，开发区总工会与宏启胜公司积极对接，推出“六助六爱”特色品牌活动。通过广泛征求职工意见，按月设置不同的服务主题，如交友联谊、表彰激励、技能比拼、国学讲堂、新婚慰问、关爱孤寡老人等，满足不同职工的需求。同时，升级工会“互联网+”服务模式，打造“鼎鼎大名”小程序关爱福利平台，职工动动手指就能参与节日福利、交友联谊、文娱休闲等活动，形成了线上线下融合、职工广泛参与、快速高效的教育和服务格局，让关爱无处不在。
打造团结凝聚试点。星箭特种玻璃是一家专门生产航天玻璃的企业，职工多为女性，且中年妇女比重较大，上有老下有小，面临生产生活的双重压力。如何正确引导职工，让职工形成乐善向上的价值取向，成为公司工会工作的重要课题。开发区总工会了解情况后，主动提供帮助指导，将企业工会工作与党建深度融合，用“红色精神”引领企业文化。通过在车间、岗位设置党员示范区、共产党员先锋号，激励职工向先进党员学习，激发干劲，同时安排党员干部走访帮扶困难职工，让党旗在一线高高飘扬，凝聚起职工的奋进力量。
打造心理健康试点。为关注职工心理健康，开发区总工会启动了职工心理关怀行动，推进职工心灵驿站试点建设。中石油燃料沥青（秦皇岛）有限公司这项工作起步早、效果好，已建成市级职工心灵驿站。开发区总工会及时总结推广该公司经验，将职工心理健康纳入整体职工关爱工作部署，依托专业机构制定全区职工心理关爱服务规划，开展科学有效、专业规范、循序渐进的职工心理关爱系列活动。全区大力普及心理健康培训，计划用三年时间完成心理服务骨干人员培养、成果转化和职工心理服务数据库建设。
“让职工切实感受到工会是职工‘娘家人’不是一句空话，而是实实在在能够做到职工心坎里的温暖。让全区职工感受到工作是快乐的、生活是美好的，为职工创造良好舒心的工作环境。”开发区总工会负责人表示，职工在哪里，工会组织的服务就要延伸到哪里，今后将急职工所急、尽工会所能，争取办成越来越多惠及职工的实事、暖心事，不断增强职工的幸福感、安全感和获得感。