福建泉州市总工会：聚焦“双服务” 践行“三争”行动

张丽

今年以来，福建省泉州市总工会认真履行维权和服务职责，聚焦服务中心大局、服务职工群众“双服务”，积极践行“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，彰显工会组织新作为、新担当，为推动“大拼经济、大抓发展”贡献“泉工”力量。
上半年，泉州工会在“深学”中更加坚定政治责任。利用“一刊一网两平台”开设学习专题、线上打卡和心得交流活动。组织劳模（工匠）、工会干部以“微宣讲”“工间讲堂”“职工思政讲堂”等形式开展宣讲“六进”活动。策划开展“红五月”系列宣传活动，举办泉州职工文化节，凝聚团结奋进、昂扬向上的正能量。
在“敢为”中实现工作改革创新。深入推进产业工人队伍建设改革，命名首批市级工匠学院7家、首批民营企业产改示范点18家，首次将民营企业职工纳入“求学圆梦”资助范围；职工创新项目首次在日内瓦国际发明展会获奖。推动全市353家企业进行“能级工资”集体协商，健全产业工人薪酬激励机制。联合司法、人社等部门构建“泉XIN护蜂”快递员群体劳动权益联动保障机制。创新“联谊+拓展”模式，服务单身职工交友。“县级工会加强年”专项工作高标准推进，各地工会敢闯敢试敢干，各项工作争先进位。
在“实干”中推动重点任务落地见效。围绕“8+4”产业体系构建，以数字经济、文旅经济等新兴产业和工业园区标准化建设为重点广泛开展劳动和技能竞赛460多场，培训职工4.9万人次。开展“工会送岗 乐业泉州”就业援助行动，半年来以招聘会、直播带岗等形式提供就业岗位11.26万个。实现“园区枫桥”机制建设在全市省级以上工业园区全覆盖。开展“‘五送’温暖”关爱女职工系列活动、“法律体检”活动，新建疗休养基地6个，参与“党建+”邻里中心建设500多个。关心关爱新就业形态劳动者，成立市道路运输新业态行业工会联合会，“党建+”暖新驿站落成运行，大力部署“红色驿站”建设。
泉州市总工会还对工会干部提出要求，工会干部要倾听劳动者的心声，把职工利益放在心上，树立起以职工为中心的工作理念。要懂得结合工会工作重点和实际，有针对性地学习，系统地学习，努力成为能写、会说、懂策划、会落实的复合型工会人才。要具备调查研究、沟通协调和抓落实能力。要培养敢闯敢试的创新思维，创造新业绩，创出新形象，不断推动泉州工运事业再上新台阶。（李亮 杨晓明）