[反方]将荣誉的“话语权”交给群众

胡云峰

将荣誉的“话语权”交给群众

  

   荣誉，是光荣，更是鞭策；是动力，也是压力；无论是党员，还是普通群众，面对荣誉，内心都鲜有抵触，毕竟荣誉来自对工作成绩的肯定，轻言放弃，是对自己没有信心，也是对自身工作成绩的否定。

   荣誉面前，不是党员该不该谦让的问题，而是群众如何评价的问题，如果成绩得到了群众认可，想不得荣誉都难。“百姓心中有杆秤”，我认为：荣誉的“话语权”还是要交给群众。

   随着时代的变迁，党员已不是埋头苦干的代名词，他们的辛勤付出同样希望得到认可，而每一项荣誉都有其固有的评判标准，这个标准一旦掌握在少数人手中，就会有失公允，而交给最广大的人民群众，才最具说服力。所以，标准放在那里，党员也好，职工群众也好，按照标准去干就好了，干的好，荣誉来时不用谦，干的不好，见到荣誉也不要抢。

   很多企业每年七一前夕都会设立各种荣誉奖项，比如“优秀共产党员”，这是面向企业的所有共产党员进行评选的，而在众多共产党员中获得优秀的荣誉称号，显然，离不开群众的中肯评价。很多企业的优秀共产党员连年上榜，就是因为党员个人在工作中表现突出，有的人说：“总评他们，为什么不给其他党员机会”，实际上机会是均等的，而这些党员最得群众认可，所以不评好似不公，连评更有连评的理由，党员受到这样的荣誉肯定，大可坦然受之。

   除了优秀共产党员这样特定领域的荣誉评选，各类先进也都活跃着党员的身影，而在评选过程当中，职工群众的参与面也越来越广，这是进步，也让荣誉的桂冠更有真实的分量。企业中的党员，首先是一名企业职工，好的企业，应该引导员工，面对荣誉有争的劲头，而没有谦的退缩；有干的热情，而无浮躁的心态；正视荣誉才能珍惜荣誉，用实干争得员工的“话语”选票，这样的荣誉，不必谦让，会成为一辈子的光荣。

   党员们，拿出实干精神，面对荣誉，不要再谦，无需再谦，群众的“话语权”将是对你们干出实绩，最大的嘉奖！

连续风格

将荣誉的“话语权”交给群众 写得好！

胡云峰

谢谢连续风格老师的鼓励。

屈联西

“用实干争得员工的“话语”选票，这样的荣誉，不必谦让……”说得好！

安如泰山

高屋建瓴、与众不同

叶和平

荣誉一旦评选出，一定经过群众的。事前要公示。

胡云峰

谢谢屈老师。只要职工群众信服，荣誉不需要谦让。

胡云峰

谢谢安如泰山老师。荣誉该不该给，就该问问职工群众。

胡云峰

谢谢叶和平老师。是的，必须经过，是程序，必须让这道程序成为主要的评选手段，评出的荣誉才叫人信服。

老兵808

荣誉的话语权在群众，思路很好