三地工会发布合作清单 为职工幸福感“加分”

张丽

中工网讯 近日，上海市青浦区、江苏省苏州市吴江区、浙江省嘉兴市嘉善县工会共同签署长三角生态绿色一体化发展示范区工建共建全面合作框架协议，进一步完善合作机制、深化合作内容，持续推进三地工会合作向更深层次、更高能级迈进。
在签约仪式上，三地工会发布了2023—2024年重点合作项目清单，从聚焦凝心铸魂、国家战略、示范引领、职工所需和品质生活等，在学习培训、立功竞赛、先进交流、权益保障、服务体验五个方面开展一大批重点合作项目，发挥三地工会特色，各展所长、互促共融，进一步提高示范区工会工作能力和水平，不断增强示范区职工的获得感、幸福感、安全感。
吴江区总工会将以学促干，多措并举与青浦、嘉善深入对接、深化合作、深度共赢，不断增强示范区各级工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力，激发示范区广大职工的劳动热情和创造活力，努力打造与示范区建设发展相适应的新时代产业工人队伍，全力开创示范区工运事业高质量创新发展新局面。
围绕共筑示范区职工思想基础、共育示范区高素质职工队伍、共创示范区职工品质生活的目标任务，吴江区总工会一方面强化思想引领，开展多种形式的宣传宣讲，通过工会主席“带头讲”、劳模工匠“示范讲”、职工群众“交流讲”，深化“吴工大讲堂”品牌，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事；另一方面深化产改任务，厚植工匠培育土壤，打造职工全生命周期赋能成长培育体系，架设职工成长成才晋升通道，广泛组织开展长三角一体化职工劳动和技能竞赛，孵化孕育职工创新成果，深入开展“劳模和工匠人才创新工作室”“技能大师工作室”创建工作，为示范区高质量发展注入源源动力。此外，不断优化职工服务，制定实施吴江工会“提升职工生活品质”先行先试三年规划，以线上线下为“两翼”，建设十分钟服务圈、百家多功能公益性综合服务站点和职工之家、培育千名工会劳动关系协调员、金牌调解员、公益律师、心理辅导员、劳动关系监督员、文艺骨干等，擦亮“幸福生活”品牌，把工会建成职工想得起、找得到、靠得住的职工之家。