“工”搭技能平台，“会”聚振兴力量——丹东市职工职业技能大赛综述

张丽

为深入实施辽宁省丹东市委、市政府实施全面振兴新突破三年行动，扎实推进新时期产业工人队伍建设改革，提升职工素质，培养和选拔高技能人才，丹东市总工会坚持竞赛引领，完善制度机制，在全市范围内举办系列职工职业技能大赛。
赛项推陈出新，为推进行业发展赋能增效
丹东市级职工职业技能大赛按照推进新时期产业工人队伍建设改革要求，围绕服务结构调整“三篇大文章”，聚焦丹东重点产业发展和职工需求，精心设计赛事活动，设置数控车工、电工、钳工、快递员、消防救援员等11个赛项，近300名参赛选手以空前的竞技热情在大赛的舞台上展示精湛技能、相互切磋技艺，每个赛项获得第1名的选手，符合条件的将被授予“丹东五一劳动奖章”。
丹东市第三届“振兴杯”职工职业技能大赛。聚焦“4+6”产业发展，市总工会与市人社局联合举办丹东市第三届“振兴杯”职工职业技能大赛，大赛工种的设置围绕我市传统优势工业产业和新兴产业项目，来自全市近40家制造业企业的149名技术能手角逐焊工、钳工、车工、电工和数控车工等赛项的“技术状元”。
聚焦推动快递行业健康有序发展，丹东市总工会与市邮政局联合举办全市快递行业职工职业技能大赛；聚焦深化数据赋能公安工作全领域、全过程，丹东市总工会与市公安局联合举办“智慧公安我先行”全市公安基层技术革新大赛；聚焦激发广大消防行业从业人员学技成才的积极性，丹东市总工会与市应急局联合举办市消防行业职业技能大赛。
大赛特点鲜明，构建多层级职业技能培养体系
丹东市职工职业技能大赛紧扣市“十四五”规划部署，抢抓“十四五”三年窗口期，重点围绕“4+6”产业特征，呈现三个方面鲜明特色。向更多行业领域延伸。近年来，市级职工职业技能大赛活动从生产到流通、从经营到管理。先后举办了第一届、第二届、第三届“振兴杯”职工职业技能大赛，市快递行业职业技能大赛，市“匠心杯”餐饮烹饪行业职工技能大赛，市“工匠杯”钟表行业职工技能大赛，市眼镜行业技能大赛等多个市级大赛，涵盖机械制造、餐饮烹饪、邮政快递、手表制作、眼镜验配等行业领域20多个工种，并向市直机关单位、公安、金融、税务系统等行业延伸，在全市党政机关干部中举办公文写作、计算机应用、营商环境、公安创新成果、国库业务、纳税服务等综合能力比赛，使技能大赛的领域不断拓宽，内涵不断丰富，示范引领作用得到充分彰显。
向基层一线倾斜。职工职业技能大赛打造出许多既能服务大局又为职工群众喜闻乐见的活动形式，更加富有时代特色、展现良好效果，呈现出蓬勃发展的态势。比赛更多向基层倾斜，覆盖了丹东地区“4+6”产业近百家企业的上千名技术工人。越来越多的一线产业工人在比赛中挥洒热情、开阔眼界、创新创造，使蕴藏在一线产业工人群体中的积极性和创造力竞相涌流。
向更高规格提升。职工职业技能大赛活动组织更加科学化、系统化、精细化，注重以赛促学、以赛促训、以赛促练，进一步畅通高技能人才队伍培养和选拔渠道，促进技能培训和岗位练兵普遍开展，完善培训练兵、技能比赛、技术等级晋升一体化机制，激发职工学技能、强本领的愿望和热情。大赛活动激励机制更加完善，精神奖励和物质奖励相结合竞赛原则的提出，极大地调动了广大职工参赛积极性。
竞赛提质扩面，打造特色技能大赛金字品牌
职工职业技能大赛作为市总工会贯彻人才强市战略，发挥工会优势，助力产业发展的有效载体，已连续举办了5年。为了将这一品牌工作做大做强，丹东市总全力谋划，周密部署，努力打造具有示范引领作用的品牌赛事。
丹东市的手表产业作为丹东人民一份珍贵的集体记忆，在国内外享有较高的知名度。丹东市总工会经过与相关单位和企业的多次沟通协调，争取到承办全省钟表与精密制造技能大赛的机会，把丹东的特色产业以大赛的形式展现出来。扎实举办市级职工职业技能大赛。在积极承办全省技能大赛的同时，丹东市总工会将继续围绕“4+6”产业项目，举办代表传统产业的全市纺织行业技能大赛和代表新兴产业全市电子技术技能大赛；面向机关事业单位职工和税务系统职工，举办第三届“奋斗振兴杯”丹东市直属机关职工技能大赛、市税务系统“岗位大练兵、业务大比武”职工技能大赛。丹东市总工会将以承办和举办省、市级职工技能大赛为契机，进一步加强对高技能人才队伍的培养和选拔，不断夯实技能培训、岗位成才的机制、制度。以企业需求为导向，把技能大赛与生产实际结合起来，与提高企业核心竞争力结合起来，打造高素质、高技能和有创造潜力的产业工人队伍。