“党员代表”进驻班组实施“五常制”弹劾管理当先锋

张明英

“党员代表”进驻班组，弹劾管理当先锋
张明英

“有党员代表进驻班组抓安全，促生产、强管理，我们对安全操作更放心了！”6月21日，重庆能源集团石壕煤矿通过一年实施的“党员代表常任制”进驻班组抓管理活动取得成效，183个班组结束了“班组无党员”监管安全的历史，实现了班组“自治、自律、自理”管理上档升位。
去年7月，该矿党委把加强183个班组新党员发展作为班组建设的“竞争力”加以重点落实，以“党员代表常任制”进驻班组为抓手，以党员进驻班组当先锋为典范，赋予“五项权利”和“五个建立”，即选举权、知情权、参与权、建议权、监督权；建立党内情况报告、通报制度；建立党代表测评、评议制度；建立联系、沟通制度；建立视察、调研制度；建立弹劾制度。在“建立弹劾制度”条文中明确规定了班组党员代表在4年任职期间，可以以个人或集体的名义向矿、科队、班组管理工作提意见和建议，并对相关部门的答复或处理结果有疑问的，可启动相应程序进行弹劾。
班组“党员代表常任制”实施一年来，除赋予党员参与班组维权外，还提供了“五级”保障措施，所在矿、科队党支部、队工会、团支部、班组必须支持党员代表履行职责，提供一切方便；任何单位或个人对班组党员代表所监督的事项，不得以任何理由予以推诿和拒绝；在“弹劾”矿、科队、班组管理存在的问题中，不得阻扰和干扰，更不得打击报复。
“党员代表常任制”进驻班组加强现场安全监管，帮助员工维护权益，化解思想矛盾，活动开展还与“五员、三赛”相结合，即党员、团员、工会群监员、青安岗员、安全员和“五无班组”、“四型六化班组”、“特色班组”竞赛挂钩考核，通过“党员代表常任制”方式协助班组提升管理能力，有效地监督了企业安全生产、工资分配、劳动保障等工作的落实，发挥了党员参与班组管理的作用，提升了班组团队的核心“竞争力”。
“党员参与班组安全监督，维护员工权益，增强了班组党员从名义上的党员到具体参政议政，是班组建设的创新，是基层管理‘竞争力’的再一次提升。”采煤生产一班党员吴兰贵说。
据了解，一年来，200多名科队、班组党员以“党员代表常任制”进驻班组执行企业各项职能，监督安全生产，消除员工思想矛盾，员工违章行为与同期比下降95%以上，90%的班组实现了无违章、无事故、无伤害生产。

lcb211

荷花

呵呵，照片感觉不是很好哦。

杨建yj9798

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