大连工会落实落细就业优先政策 “四个协同”加大就业援助力度

张丽

中工网讯 （工人日报-中工网记者刘旭 通讯员吴庆国）日前，10余名待岗工人来到辽宁省大连市总工会就业服务窗口求职，市总“就业服务直通车”借助用工单位岗位数据库与关联企业接洽，帮助其中3名工人入职今达钢结构公司。
今年上半年，大连工会强化城际间协同、内部协同、线上线下协同、培训就业协同，以“四个协同”不断加大就业援助力度，落实落细就业优先政策。截至目前，大连各级工会举办招聘活动234场，服务企业4131家，提供就业岗位3.2万余个，帮助7187人达成就业意向。
为强化城际间协同，大连市总工会联合鞍山市、抚顺市、阜新市、朝阳市总工会，通过举办“春风送岗促就业”线上招聘会，吸引97家企业参加，提供333个就业岗位。
与此同时，大连市总工会联合该市11个区市县工会，在街道、社区和职工服务中心设立175个工会“就业服务流动站”，共配备178名就业专干，零距离提供就业咨询指导。站点间通过周台账、月汇总机制，与大连市总工会就业帮扶中心联动，为1777名求职者提供用工服务。
“就业服务流动站”线下收集职工求职意愿和企业用工需求，工会“乐聘大连”小程序则帮助线上供需对接。今年以来，举办线上招聘会8场，服务职工2698人。开启直播带岗，点击量超过4万人次，实现线上线下就业工作协同升级。
此外，大连市总工会启动“提升职工生活品质”微课堂，加强职工职业素养、职场能力提升、创新创业、职业规划等方面培训，上架相关课程65门，开展农民工、新就业形态劳动者免费上大学项目，强化培训和就业协同。