安徽淮北供电开展“好八廉”活动育廉

葛成龙

[B][COLOR="Magenta"]淮北供电开展“好八廉”活动育廉
　　为营造“淡如秋菊无妨瘦，清似莲花不染尘”的廉洁文化氛围，安徽淮北供电公司开展以格言导廉、典型示廉、读书思廉、文艺颂廉、家庭议廉、征文倡廉、网络传廉、算帐保廉“好八廉”主题实践活动，力促干群形成“以廉为荣，以贪为耻”的氛围，培育崇廉、倡廉、守廉、学廉、敬廉的新风尚。
　　算账保廉：公司纪检监察部门通过开展“算帐教育”活动。组织各级干部和相关岗位人员，算好廉洁从业的“政治帐、经济帐、事业帐、名誉帐、亲情帐”，通过正反两方面得失对比，触动干部思想，强化拒腐防变意识。
　　网络传廉：公司通过组织干部职工及其家属观看警示教育片、邀请上级部门人员讲课、参观警示展览等多种形式，开展警示教育活动。通过参加党风廉政网校培训。利用省电力公司搭建的网络技术廉政教育平台，对基层单位及领导干部开展以党纪条规、廉政制度规定和党风廉政基本知识为主要内容的学习培训，并组织测试和考试，提高干部廉洁从业教育意识。同时，充分利用现代媒体优势，发挥网络、电视、报刊等宣传作用，增强廉洁文化的群众性、广泛性和影响力。利用多种文化设施，在办公区、生产区、社区设立廉洁提醒和文化景观，使广大干部职工时时接受廉洁教育，处处感受廉洁气息，努力创建具有浓厚廉洁从业气息的“视觉环境”。
　　演讲倡廉：公司组织开展了“廉洁在我心中”演讲活动，要求各单位选人参与，通过身边的事教育公司干群；还组织进行一次廉洁知识测试，以书面答题、口头测试、网络竞答等方式，对党员干部的学习效果进行考核检验；党委班子成员按照联系点分别给基层支部党员讲一次廉课；各级干部在深入学习的基础上，撰写有质量的理论研讨文章等，进行评选，争取年内形成一批理论研讨成果，增强廉洁文化的影响力。
　　文艺颂廉：公司开展“知荣明耻扬正气”廉政歌曲演唱活动。组织干部员工学唱廉政歌曲，增强干部员工廉洁自律观念，达到润物无声的教育效果，同时在日常活动中积极灌输廉洁理念，开展了“廉洁文化建设征文”；“廉洁文艺作品评比”等丰富多彩的文艺活动
　　家庭议廉：年初就部署了评选“勤廉贤内助”活动，将评选出的“勤廉贤内助”进行表彰，同时，通过集中宣传，将勤廉贤内助在公司范围内进行广泛宣传，构建家庭助廉的格局。
征文倡廉：开展廉洁文化建设作品征集活动。按照国网公司和省公司要求，坚持实事求是、职工原创的原则，广泛征集理论研讨、经验介绍、心得体会、案例警示、廉洁警句、廉洁文学等方面的作品，公司择优向上推荐。在征集活动期间，对优秀作品以信息专刊等形式予以选登，并在活动结束后评选表彰优秀征文和优秀组织。
　　制度保廉：组织廉洁文化融入制度的“制度文化”研讨，推动公司在贯彻制度机制方面 “决策、执行、监督”三分离的思想，贯彻重视程序性制度设计的理念，开展“执行力”教育。
　　典型示廉：开展勤廉兼优干部评选及表彰奖励，选树和宣传典型。通过开展廉洁文化“五进”活动：廉洁文化进班子，在领导班子和成员中，广泛开展学廉、诺廉、述廉、思廉、评廉、比廉等活动，强化领导班子及其成员的廉洁从业意识，树立“为民、务实、清廉”的良好作风形象；廉洁文化进部室，把廉洁文化的要求体现在部门的管理职能中，形成浓厚的部门廉洁氛围，规范管理人员廉洁从业行为；廉洁文化进班组，紧密结合班组建设与乡镇供电所队伍建设，开展多种形式的廉洁文化活动，把廉洁文化要求落实到各项具体工作中；廉洁文化进岗位，要组织提炼每个岗位体现“干事、干净”理念的具体要求，强化岗位廉洁的风尚；廉洁文化进家庭，开展家庭助廉活动，发挥亲情促廉的特殊作用。延伸基层：将廉洁文化建设活动向乡镇供电所延伸，按照《廉洁规范供电所标准》，评选廉洁先进供电所进行表彰。
　　公司为做好此项工作，按照党风廉政建设责任制的要求，将廉洁文化建设工作纳入企业文化建设和“大宣教”工作格局，成立力公司总经理任组长的领导小组。按照“谁主管、谁负责”的原则，建立责任机制，落实责任分工，保障所需人员、经费的落实；将廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任制和年度目标考核内容，通过调研、座谈、研讨、检查、 点评等形式，加强对廉洁文化建设的指导、督查和考核，及时总结典型，推广经验，同时指出不足，促进并推动廉洁文化建设取得明显效果。

作者：葛成龙　　陈朝晖
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