让青年职工技能动能“双提升”

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开展“小班制”竞赛，让青年职工检车技术快速提升；建立“青工思想动态侦察哨”，使青年职工解除烦忧安心工作……连日来，中国铁路北京局集团有限公司天津机务段天津北整备车间地勤丙班开拓思路，针对生产实践中的难题，创新举措引领青年职工提技能、稳心境，在安全生产中不断克难关、作贡献。

天津北整备车间地勤丙班共有青年职工11人，多数由运输一线的运用车间转调而来。转入之初，很多职工不适应机车检查、保洁、补油补砂补水等整备工作，制约个人进步和班组工作。为此，班组长李玉亭通过谈心谈话、发放调查问卷等方式向青年职工征集技术瓶颈问题，寻找青年职工不适应岗位需求的主要原因，研究制定以提升职工技术素质为重点的工作方案，用竞赛的形式促进青年职工学技术、提能力。

班组以柴油机敲缸故障不易辨、受电弓裂纹不易找、DF4DK型机车高低温水箱补水易憋气假水位等实际现场作业中的难点为赛点，组织职工每月开展“青年小班制”技术竞赛，引领职工在比赛中增进交流，切磋提技。“以前，遇到DF4DK型机车补水的活儿，我都躲得远远的，担心上水出现假水位被罚奖金。参加了三次‘小班制’竞赛，我从同事那里终于弄明白了几个补水止阀的使用顺序和时机，现在我对补水这活儿不怵头了。”青年职工王朝高兴地说。

同时，该班组还结合青年职工思想实际建立“青工思想动态侦察哨”，设立青年职工婚恋诉求、工作愿景、待遇需求、家庭困难等十项侦察点，丰富方式了解青年职工所思所需，特别是针对家庭困难、思想困惑坚持着力解决、迅速帮助。

前不久，青年职工李刚的父亲去世，母亲多病不能自理，身为独生子的李刚一边工作，一边照顾母亲，身心疲乏，精神不振。这一情况经“青工思想动态侦察哨”传递到班组，班组迅速成立志愿服务队，在李刚当班时，由休班的职工为其母亲做饭洗衣喂药，还为老人讲解铁路岗位工作中的趣事，让老人心情舒畅，帮助李刚安心工作。

“帮助、引领职工成长成才，既要传承成功的经验，还要针对其思想困惑、工作困难实际创新举措给予解决，这样才能更有效地帮助青年职工安心工作。”李玉亭说。