山亭区：“产改”助力1.2万职工提升技能

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《山东工人报》（2023年08月04日 第A1版）
　　本报讯 打造6个省、市级全员创新企业，带动职工完成发明创造88个、技术革新954项；助力1.2万名职工提升技能；583人通过技能要素实现薪资增长……近年来，枣庄市山亭区 “产改”工作进一步扩面提质增效，一系列数据见证改革新成效。
　　山亭区总工会聚焦产业工人队伍素质提升关键点，向技改、创新、竞赛要效能，培育高质量发展 “主力军”。他们把鼓励企业抓技改提产能作为 “产改”突破的关键，联合有关部门建立了总投资59.1亿元的重点技改项目培育库。其中，嘉泽钢结构制品项目入选国家工业企业技改升级导向计划。今年上半年已实现31个技改项目入库、8个项目列入省重点技改导向目录，预计上半年全区工业技改投资增长106.8%。向 “技改”要效能的同时，山亭区总工会引导企业加大技能要素参与分配机制，激发产业工人积极性和创造性。目前，该区已有21家企业开展自主评价。山东天畅环保科技股份有限公司、枣庄华宝牧业开发有限公司等10家企业共评价技能人才1000余人次，583人通过技能要素实现薪资增长。
　　山亭区总工会注重发挥工匠人才在“产改”工作中的带动作用，积极推动劳模和工匠人才创新工作室建设，截至目前，已建设12个省、市级创新工作室。众多工作室带头人充分发挥自身优势，通过“传帮带”、技能业务培训、难点攻关，带动一大批产业工人、技能人才共同成长进步。枣庄华润纸业有限公司技术部工程师带领团队成功申报获得8项实用新型专利授权，通过合理化建议、修旧利废等工作的有效开展，每年为公司节约资金500余万元。
　　山亭区总工会积极搭建创新平台，营造浓厚的创新生态，释放创新创效活力。他们协调科技、金融等部门先后为辖区42家企业累计申请 “科创贷”2.8亿元。他们依托山亭区职业中专打造 “山亭工匠培训基地”，已培训机电一体化、数控加工技术等热门专业高技能人才3000名。聚焦市区重大战略、重大工程、重大项目，开展多级联动、参与广泛的创新创效竞赛和劳动技能大赛，引领职工建功新时代，先后助力1.2万名职工提升技能。（孙祯）