云南省总工会出台鼓励职工创新创造三年行动计划

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中工网讯 据云南省总工会微信公众号消息，为落实好云南省委“3815”战略发展目标和产业工人队伍建设改革部署，云南省总工会印发《云南省总工会深化产业工人队伍建设改革 提升职工素质 鼓励职工创新创造三年行动计划（2023—2025年）》，制定了4项行动、16条具体举措，为新时期产业工人创新创效集聚资源、搭建载体、提供保障。

在深化技术创新行动上，到2025年，云南省总工会投入不少于2000万元，评选不少于150项省职工技术创新成果、先进操作法（工作法）和合理化建议，支持不少于100个职工创新补助项目实现有效转化。

鼓励企业根据需要，建立高技能领军人才“揭榜领题”以及参与重大生产决策、重大技术革新和技术攻关项目的制度。依托企业培训中心、产教融合实训基地、高技能人才培训基地、公共实训基地、劳模创新工作室、工匠创新工作室、职工创新工作室、技师工作站、网络学习平台等，大力培养高技能人才，在协同攻关中提升融合创新质量。联合相关部门开展职工技术创新成果、先进操作法（工作法）及合理化建议（金点子）评审，并予以奖励。鼓励和支持一线职工参与技术创新活动，重点扶持省级劳模创新工作室、云岭工匠创新工作室、省职工创新工作室和职工技师工作站开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议和“五小”等群众性经济技术创新活动。

在深化职工素质提升方面，到2025年，云南省总工会投入不少于1亿元，帮助9万名职工实现技能升级或学历提升。

依托技工院校、职业培训机构、云南工匠学院等，加强重点群体的技能提升和创业培训。省总工会每年支持技能培训不少于3万人次。对符合条件的3000余名农民工、新就业形态劳动者给予技能等级晋升与学历提升补助。把符合企业发展需求作为培训重点，构建线上线下相结合的职工技能培训网络。

在深化劳动和技能竞赛行动上，到2025年，开展全国引领性和省级示范性劳动竞赛不少于20个，举办不少于150个职业（工种）的省级职工职业技能竞赛，参赛职工不少于300万人次。

以“团结奋斗促跨越、咱们工人有力量”为主题，制定劳动和技能竞赛三年行动计划。以“匠心创造、技能兴滇”为主题开展全省职工职业技能竞赛，每年省总工会联合相关单位举办不少于50个职业（工种）职工职业技能大赛。进一步构建省、州（市）、县（市、区）、企业四级竞赛相互支撑、相互贯通的劳动和技能竞赛体系。

此外，到2025年，建设云南工匠学院不少于12家，选树云岭工匠60名，选树省劳模创新工作室、云岭工匠创新工作室、省职工创新工作室、技师工作站不少于100个。

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构建线上线下相结合的职工技能培训网络