【每日一学】案例分析（383）用人单位未上工伤险社保基金可先行赔偿

张硕御月

   本报6月21日讯 （记者 王斌 实习生 赵晗君）今日，人社部法规司副司长余明勤来并宣讲《社会保险法》。7月1日该新法实施后，职工发生工伤，单位不支付工伤赔偿时，可从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
    此前，如果劳动者在工作中受了伤，而企业却未参保，又没有赔偿能力，劳动者只能自认倒霉。还有些单位虽然参保，却不及时支付救治费用和补偿金，致使受伤职工无法得到及时救治。《社会保险法》实施后，这种情况将得到改变。余明勤表示，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，可从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。如果单位不偿还，社会保险经办机构将按规定进行追偿。这也就是说，即使用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤后，同样可向社保基金申请工伤相关待遇，得到及时的救治和补偿。
    在我省，一些企业尤其是非公企业拒缴、少缴、漏缴、拖欠社保费的现象层出不穷。这一问题，直接影响到参保人员的切身利益。新法实施后，用人单位不按规定缴费时，社保法会通过对用人单位处以应缴社保费数额数倍的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款，经规定程序对用人单位开户银行账户划扣，申请人民法院扣押、查封并拍卖等值财产等多管齐下手段，以解决这一问题。
来源： 山西晚报