“烂摊子”班组的演变

zhanglun

         “烂摊子”班组的演变

　　　　　　　　               刘军　张伦

    8年以前，重庆能源集团打通一矿采煤三队电工班这个无党员班组，是全矿出了名的“烂摊子”，通过党员班长邹光辉经过认真“调理”，找准疾症，开出“处方”，演变为今天的明星班。

班组党员不可缺

　　“要重塑班组形象，必须要有党员作支撑”，2003年7月，有着18年党龄、15年班长经验的邹光辉提出这个理念，得到了队长、书记的大力支持。但要改变班组这“烂摊子”，谈何容易。

　　邹光辉得知青年员工明华工作十分突出，但就是不愿意入党。问及原因，“不当官，不发财，入党无用”。邹光辉对明华说：“班组长期违章多，处罚多，收入低，不为我自己着想，也得为家庭着想，你今后的路还很长。” “要入党，我愿意当你的介绍人，教你如何写申请书。”一席话，说得明华满脸通红，两天后有2个员工递交了申请书。如今那2位同志不但入了党，还当上小班班长。

解决思想问题是关键

　　“治班，必须从解决员工思想上入手，思想问题没有解决什么事都办不好”。今年45岁邹光辉时常说。邹光辉从关心、爱护员工入手，可没少下功夫。2005年6月，他借助队上开展的一封家书活动，进行说教，他对一个长期不上班的员工说：“不是说当电工就找不到钱，关键是我们减少操作失误，少处罚，就是挣钱”。

　　同时，将班组劳动力进行重新组合，根据员工技术、体力合理搭配，挖掘员工的最大潜力；还利用班务会的机会，主动掏腰包聚餐，洒桌上，大家一起探讨技术、谈论工作与家庭，深深地打动了每个员工的心，形成良好的工作氛围。

示范作用不能少

　　“要改变‘烂摊子’形象，我们的党员就要发挥示范作用”。这些话常常挂在邹光辉嘴上。不但要求班组员工做到，自己首先做到。2006年8月，邹光辉在电器失爆检修中，不但处理速度慢，而且未达到规定标准，被队抓了“三违”，从此，邹光辉班下定决心改变这一形象。他说：“党员就不要怕吃亏，要在员工群众面前一眼就能看见出”。作为党员，需要具备大局意识和高度的责任心，没有这观念和意识的党员，我们不欢迎。

　　在邹光辉的带动下，井下的各个环节故障判断准确，设备故障率明显减少，班组员工的责任心明显增强。形成了党员团，团员帮青年的良好氛围，从此，班组违章事件再也发生过。

　　一系列“处方”、一系列的变化，一个曾经的“烂摊子” 班组形象，忽如一夜春风来，在人们心目中发生了巨变。由此，电工班获得公司2009年安全先进班组，邹光辉被为评为松藻煤电公司2010年 “五十佳”班长，已经申报2011年能投集团“五十佳优秀共产党员”。



图为班长邹光辉向班组员工讲解入党申请书的写法

zhanglun

请各位老师指教！

荷花

1、邹光辉对明华说：“班组长期违章多，处罚多，收入低，不为我自己着想，也得为家庭着想，你今后的路还很长。” “要入党，我愿意当你的介绍人，教你如何写申请书。”您的后一句话同样是邹光辉说的话，所以不必要分两句说，把引号并在一起。
2、　第五段直接接在第四段就可以，没有必要分开。

zhanglun

谢谢玲子老师！