“全员岗位创新”激发职工创效活力

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新天钢集团天钢公司深化“五小”创新突破

□记者吴淑平

新天钢集团天钢公司紧紧围绕助力实施市委、市政府“十项行动”，立足集团“创新年”总定位，激发职工岗位创新热情，大力推动职工“五小”创新活动深入开展，助力制造业企业高质量发展。截至目前，共征集95个“五小”创新项目，经过严格的选拔与评审，67个项目脱颖而出，累计实现创效200余万元。

该公司立足生产实际，以“小设计”“小革新”“小节约”“小标准”“小品牌”——“五小”创新活动为载体，以职工岗位创新为中心，激发广大职工立足岗位技能，提升创新热情，大力增强职工岗位创新能力和基层一线的创新活力，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励职工岗位成才和岗位奉献。广大职工以活动为载体，积极参与技改革新、难题攻关和降本增效工作，在“小项目”中体现出“大智慧”。

公司高线厂粗轧机导卫的作用是引导轧件顺利进入轧机轧槽，导辊转动不佳，势必影响轧件运行状态，造成刮钢或轧件扭转，甚至堆钢或产生废品。技术人员通过跟踪与统计，发现近端轴承存在油气供应过度、而远端轴承油气有供应不足的现象。于是，他们在现有油气供给条件下，对粗轧机导辊轴进行优化改造，封堵近端和远端各2个出油孔，剩下的4个出油孔近端和远端均采用一字型布置，且近端剩下的2个出油孔改成直径2毫米。经过改造，降低了导卫的更换频次，延长了使用寿命，每月节约维修采购成本2.5万元。

“五小”创新活动，不仅激发了广大职工的创新意识和攻关潜能，提高了职工的技能水平，还进一步培养了职工“会操心、敢着急、能解决”的干事风格。随着创新“小项目”的层出不穷，在助力公司全面完成年度生产经营目标任务的进程中体现出“大收效”、发挥“大作用”。